بررسی تاثیر رهبری معنوی و رهبری تحولی بر رفتار شهروند سازمانی ( مطالعه موردی: دانشگاه علوم دریایی امما خمینی (ره) نوشهر )

هدف از پژوهش حاضر بررسی میزان تاثیر رهبری معنوی و رهبری تحولی بر رفتار شهروندی سازمانی مدیران دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر بود. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی از نوع همبستگی بود جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر به تعداد 120 نفر بودند که براساس جدول کرجسی و مورگان و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده در سطح اطمینان 15 درصد، تعداد 92 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد رهبری معنوی فرای (2005) با پایایی 0/853، پرسش نامه استاندارد رهبری تحولی باس و اولیو (1990)، با پایایی 0/705 و پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران (1990) با پایایی 0/914 استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که رهبری معنوی و رهبری تحولی بر رفتار شهروندی سازمانی مدیران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری معنوی ، رهبری تحولی ، رفتار شهروند سازمانی ، دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر