نقش میانجی فرهنگ سازمانی در رابطه بین سیستم اطلاعاتی مدیریت و کارایی (مطالعه موردی : اداره کل امور مالیاتی کهگیلویه و بویراحمد)

این مطالعه در سال 1396 و با هدف بررسی رابطه بین ابعاد سیستم اطلاعاتی مدیریت و عملکرد سازمان در اداره کل امور مالیاتی کهگیلویه و بویراحمد انجام شد. جامعه ی آماری این پژوهش را کلیه کارمندان سازمان مورد مطالعه تشکیل می دهند که تعداد آنها برابر با 136 نفر می باشد. مطابق با فرمول کوکران، حجم نمونه برابر با 101 نفر محاسبه شد، که به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده در پژوهش شرکت داده شدند. پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون ( 2000 )، پرسشنامه سیستم اطلاعاتی مورد استفاده در پژوهش شفیعی نیک آبادی و تقی پور ( 1394 ) و پرسشنامه کارایی مورد استفاده در تحقیق ربیعی و همکاران ( 1392 )، به منظور گردآوری داده های مورد نیاز استفاده شد. پایایی پرسشنامه بوسیله آلفای کرونباخ و روایی آن توسط تکنیک روایی محتوا تایید شد. با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری، فرضیات تحقیق مورد آزمون قرار گرفتند. یافته های تحقیق نشان داد که بین سیستم اطلاعاتی مدیریت و فرهنگ سازمانی در اداره کل امور مالیاتی کهگیلویه و بویراحمد رابطه آماری معناداری وجود دارد. بین سیستم اطلاعاتی مدیریت و کارایی اداره کل امور مالیاتی کهگیلویه و بویراحمد رابطه آماری معناداری وجود دارد. نقش میانجی فرهنگ سازمانی در رابطه بین سیستم اطلاعاتی مدیریت و کارایی اداره کل امور مالیاتی کهگیلویه و بویراحمد معنادار است.

کلیدواژه ها:

سیستم اطلاعاتی مدیریت ، عملکرد سازمان ، اداره کل امور مالیاتی کهگیلویه و بویراحمد