بررسی کیفی ارتباط فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 465
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF05_066
تاریخ نمایه سازی: 21 اردیبهشت 1397
چکیده مقاله:
امروزه سازمان ها بطور فزاینده ای در موقعیت هایی قرار می گیرند که فعالیت های کارآفرینانه برای آنها امری ضروریست. بخصوص اگر بخواهند در درجه اول، بقا داشته باشند و در جایی که فرصت های متعدد در آن جاریست موفق باشند. یکی از مولفه های کلیدی و تعیین کننده در مقوله کارآفرینی، فرهنگ سازمانی است که از اهمیت زیادی برخوردار است؛ چرا که این مفهوم تعیین کننده نگرش های افراد در جهت بنیانگذاری فعالیت جدید کارآفرینانه است. با توجه به این مهم و خلاء تحقیقاتی در این زمینه، در تحقیق حاضر به بررسی کیفی ارتباط فرهنگ سازمانی با پرداخته شده است. نتایج نظری این تحقیق می تواند به عنوان راهنمای راه و مکملی در راستای توجه بیشتر به کارآفرینی جهت دستیابی به بهره وری بیشتر سازمان های دولتی و خصوصی باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا مدملی
کارشناس ارشد رشته مدیریت، گرایش منابع مدرس دانشگاه پیام نور واحد اندیکا ( مسجد سلیمان )