تبیین نقش سرمایه فکری برروی نگرش شغلی کارکنان

احمد عیسی خانی; محمود بادغن

تبیین نقش سرمایه فکری برروی نگرش شغلی کارکنان

محل انتشار: اولین همایش بین المللی مدیریت ، اقتصاد و توسعه

سال انتشار: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 696

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/416205

شناسه ملی سند علمی:

EMDCONF01_026

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

چکیده مقاله:

هدف کلی این پژوهش مطالعه تأثیر سرمایه فکری (سرمایه رابطه ای، سرمایه انسانی و سرمایه ساختاری) در نگرشهای شغلی (رضایت شغلی ونیت ترک کار) کارکنان است. دادههای این پژوهش با استفاده از پرسشنامه از میان 257 نفر از کارکنان سازمان تامین اجتماعی گیلانجمع آوری شده است. دادههای جمعآوری شده با استفاده از فنون آمار استنباطی و روش مدلسازی معادلات ساختاری مورد تحلیل قرار گرفته اند.مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزار لیزرل نشان میدهد که سرمایه انسانی و سرمایه رابطهای بر رضایت شغلی تاثیرگذار هستند.همه ابعاد سهگانه سرمایه فکری (سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای) به طور منفی بر نیت ترک کار تاثیرگذار هستند. رضایتشغلی به طور منفی بر نیت ترککار تاثیرگذار است. بر اساس نتایج این پژوهش رهنمودهایی برای مدیریت سرمایه فکری و بهبود نگرشهایشغلی کارکنان ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، نگرش شغلی ، نیت ترککار ، رضایت شغلی ، منابع انسانی

نویسندگان

احمد عیسی خانی

دکتری مدیریت رفتار سازمانی از دانشگاه تربیت مدرس، استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

محمود بادغن

دانشآموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات قزوین

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

شهائی ب.، خائف الهی ا. ؛ «بررسی تاثیر سرمایه فکری ...
بحرینی زاده م؛ «بررسی تاثیر بازار محوری بر نگرشهای شغلی ...
خیراندیش م.، غلامی م.، کوشکی جهرمی ع.؛ «نقش سرمایه‌های فکری ...
حسین ور د.، آهوپای م.: «تاثیرسبک رهبری خدمت‌گزار و سرمایه ...
افجه س. ع.، قادرپور ه.؛ «بررسی تاثیر مدیریت سرمایه فکری ...
نقش مدیریت دانش و سرمایه های فکری در کسب مزیت رقابتی [مقاله ژورنالی]
مشبکی اصفهانی اد، قلیچ لی ب.؛ « مزیت رقابتی: تبیین ...
اکبری پ، بهارستان ا، رضایی دولت آبادی ح.؛ « تحلیل ...
چوپانی ح.، زارع خلیلی م.، قاسمی ع.، غلامزاده ح. ؛« ...
دعایی ح.، یعقوبی ن.، فیرزوبخت ز.، شخه پور م.، شیخه‌پور ...
انایی فرد ح. الوانی س. .، آذر ع؛ «روش شناسی ...
Spender J.; "Data, meaning and practice: how the knowledge -based ...
_ "Intellectual capital"; London: International Thompson Business Press London, Vol.8, ...
Bontis N.; _ Assessing knowledge assets: a review of the ...
Roos G., Roos J .:; "Measuring your Company's Intellectual Rosseau ...
Longo M., Mura m.; "the effect of intellectual capital on ...
Gan K., Saleh Z.; "Intellectual capital and corporate performance of ...
Petty R., Guthrie J.; "Intellectual capital literature reviews: Measurement, reporting ...
Sarminah S.; "The Effects of Job Satisfaction _ Organizational Commitment ...
Weaver C.N.; _ Job satisfaction in the United States in ...
Jenkeins M., Thomlinson R.; _ Organizational commitment and job satisfaction ...
Altman M.; 22 Worker Satisfaction and Economic Performance"; Journal of ...
Price W., Kiekbusch R.; "Causes of employee turnover in sheriff ...
Cote Stephane ., Morgan L. M .; 22 longitudinal analysis ...
Elanain H .; 2 Leader-memib er exchange and intent to ...
Flint D., et al.; "Individual and organizational determinants of turnover ...

نمایش کامل مراجع