ارائه مدل مفهومی برای تبیین رابطه میان آموزش و ریسک سازمانی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 456

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMDCONF02_074

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395

چکیده مقاله:

از گذشته تا به امروز، آموزش همواره یکی از مولفه های اساسی در تضمین یک عملیات ایمن بوده است. پرورش نیروی انسانی مجرب، در همه ادوار یکی از دغدغه های جدی مدیران سازمان ها محسوب میشده و اکنون با به وجود آمدن فضای رقابتی شدیدتر، این مساله نیز اهمیت بیشتری پیدا کرده است. این مقاله می کوشد تا ارتباط میان آموزش و ریسک سازمانی را بیان نماید و در این راستا یک مدل مفهومی ایجاد می کند تا نشان دهد که چگونه فقدان آموزش می تواند موجب افزایش ریسک شود. از طرف دیگر این مدل نیز براساس ترکیب دیدگاه های مختلف در مورد آموزش، در هر دو سطح افراد و سازمان ها تکامل پیدا کرده و همچنین چند جنبه ی بحرانی از ارتباط بین آموزش و ریسک را با هم ترکیب نموده است. ابتدا و پس از بیان وابستگی ها، مشخص شده است زمانی که آموزش افزایش می یابد، ریسک دیگر همان مسیری را که در زمان کاهش آموزش طی می کرد، طی نمی کند. در ادامه نشان داده شده است زمانی که آموزش رو به کاهش است، ریسک به سرعت افزایش پیدا نخواهد کرد. در پایان نیز بحث می شود که چگونه ویژگی های یک سازمان خاص، می تواند بر منحنی ریسک آموزش تاثیرگذار باشد و اینکه چگونه این منحنی، می تواند مناسب یک سازمان خاص باشد.

نویسندگان

رسول انسان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA دانشگاه محقق اردبیلی

حسین پورحسین فروتقه

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA دانشگاه محقق اردبیلی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بازرگان، عباس، ارزشیابی آموزشی، تهران، سمت، 1380 ...
  • تاری‌وردی، یداله؛ دامچی، زهرا، رابطه مدیریت ریسک و عملکرد شرکت، ...
  • Allen R L. Port Chicago Mutiny. Warner Book, 1993 ...
  • Bodilly S. et al. Individual Ready Reserve Skill Retention and ...
  • Fleishman E. Relating individual differences to the dimensions of human ...
  • Lance CE et al. Moderators of skill retention interval/p erformance ...
  • Lapre MA, Nembhard IM Inside the organizational learning curve: understanding ...
  • Marais KB, Saleh JH, Leveson NG. Archetypes for organizational safety. ...
  • Moizer JD. System dynamics modeling of occupational safety: a case ...
  • National Transportation Safety Board. Aircraft Accident Report: Loss of Control ...
  • Perrow C. The limits of safety: the enhancement of a ...
  • Reason J. Managing the risks of organizational accidents. Ashgate Publishing ...
  • Reason J. The identification of latent organizational failures in complex ...
  • Shiffrin R, Schneider W Controlled and automatc information processing: perceptual ...
  • Wiegmann DA et al. Safety culture: an integrative review. International ...
  • Wood R, Bandura A. Social cognitive theory of organizational management. ...
  • Yi Lu. B, Marisas Karen, Shu-guang Zhang. Conceptual modeling of ...
  • نمایش کامل مراجع