CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین مدیریت دانش و بهره وری با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی در بانک سپه استان گلستان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۵۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: EMDM01_019
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۴۳.۱۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش و بهره وری با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی در بانک سپه استان گلستان

  اراز محمدسقر - گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران
  عبدالعزیز پقه - گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

چکیده مقاله:

بهبود بهره وری به عنوان یک استراتژی به خصوص در بانک که دستخوش تغییرات سریع محیطی می باشد باید بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد. این پژوهش به بررسی رابطه بین مدیریت دانش و بهره وری با توجه بهنقش میانجی فرهنگ سازمانی در بانک سپه استان گلستان می پردازد. این پژوهش ازنظر نوع هدف،کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی و از نوع همبستگی بوده که در نیمه دوم سال 1394 انجام شده است.روش،( انجام تحقیق به صورت میدانی و ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون( 2000 مدیریت دانش جوزف حداد( 2006 ) و هرسی و گلد اسمیت( 1981 ) می باشد. حجم نمونه این پژوهش 191 نفرمی باشند.برای تجزیه وتحلیل اطلاعات از نرم افزارLisrel و معادلات ساختاری استفاده شده است.نتایج حاصل از بین مدیریت دانش با بهره وری رابطه مستقیم دارد و همچنین ابعاد سازگاری و درگیری در کار در رابطه بین مدیریت دانش با بهره وری نقش میانجی ایفا میکند. در جامعه مورد مطالعه ابعاد انطباق پذیری و رسالت از فرهنگ سازمانی در رابطه بین مدیریت دانش با بهره وری نقش میانجی ایفا نمی کنند

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش، بهره وری، فرهنگ سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EMDM01-EMDM01_019.html
کد COI مقاله: EMDM01_019

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمدسقر, اراز و عبدالعزیز پقه، ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین مدیریت دانش و بهره وری با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی در بانک سپه استان گلستان، اولین کنفرانس ملی تصمیم گیری در علوم مهندسی و مدیریت، علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، https://www.civilica.com/Paper-EMDM01-EMDM01_019.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (محمدسقر, اراز و عبدالعزیز پقه، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (محمدسقر و پقه، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الله وردی مصطفی، فرح آبادی سید محمد احسان، سجادی حانیه ... (مقاله ژورنالی)
  • شریعتمداری، مهدی(۱۳۸۳). ضرورت و نقش آموزش در بهسازی نیروی انسانی ... (مقاله ژورنالی)
  • غلامرضا پور، پیام(۱۳۹۳) بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با انگیزش ...
  • ضیایی، مریم سادات(۱۳۹۳) بررسی رابطه بین جو سازمانی و عدالت ...
  • محمدی فاتح، اصغر و سبحانی، محمد صادق و محمدی، داریوش، ...
  • هاشمی، سید احمد(۱۳۹۳) رابطه بین مدیریت دانش و بهره وری ... (مقاله ژورنالی)
  • هاشمی، سید احمد و عباسی، ابوالفضل(۱۳۹۳) بررسی رابطه بین هوش ... (مقاله ژورنالی)
  • Davenport T. H. (1997), Mastering The Information And Knowledge Environment, ...
  • Civi, emin (2000), Knowledge management as a competitive asset: a ...
  • Robbins, S .P. (1991). Organizational behavior: Structure, design, application. New ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۵۲۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک سپه
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.