CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه هوش عاطفی کارکنان و سرمایه فکری مرکز روانپزشکی رازی تهران

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۹۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: EME02_030
زبان مقاله: فارسی
فایل PDF حاوی متن کامل این مقاله در حال حاضر در سایت موجود نمی‌باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها است. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود PDF مقاله

اصل مقاله (فول تکست) فوق منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه هوش عاطفی کارکنان و سرمایه فکری مرکز روانپزشکی رازی تهران

  میرزا حسن حسینی (شناسه پژوهشگر - Researcher ID: ۲۲۹۸)
دکترای مدیریت بازرگانی، دانشکده حسابداری و مدیریت دانشگاه پیام نور تهران
  زهره میرسپاسی - استادیار، دکترای علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان
  طاهره ستارزاده شیروان - دانشجوی کارشناسی ارشد، ام بی ای، دانشکده حسابداری و مدیریت دانشگاه پیام نور تهران

چکیده مقاله:

در سال های اخیر، اهمیت هوش عاطفی به دلیل تغییرات پویای سازمان ها بر روی سرمایه فکری در دنیای جهانی افزایش یافته است. به این منظور مدیران و کارکنان سازمان ها و شرکت ها به عنوان تصمیم گیرندگان استراتژیک نقش مهمی را بازی کرده و جهت اثر بخشی تصمیمات به ارتقاء هوش عاطفی نیاز دارند. روش کار: روش انجام این تحقیق، توصیفی پیمایشی با هدف کاربردی است، تعداد 95 نفر ازکارکنان در این مطالعه شرکت نمودند و ابزار جمع آوری داده یا از طریق پرسشنامه و با استفاده ازنرم افزار spss/20 و ضریب همبستگی پیرسون و فرضیه ها براساس مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار pls داده ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: نتایج حاکی از وجود رابطه ای مثبت میان هوش عاطفی و سرمایه فکری حکایت دارد (0/359 = r)، ضریب پایایی این مطالعه از طریق کرونبا آلفا 90/2% بدست آمد. نتایج نشان داد که سه متغیر از ابعاد پنج گانه هوش عاطفی (خود انگیزی، خود کنترلی، مهارت های اجتماعی) تاثیر مثبت و معنا داری بر روی سرمایه فکری سازمان دارد. باید در مورد ابعاد خود آگاهی و همدلی و همچنین در رابطه با سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای مطالعه گسترده ای صورت گیرد. توجه به این شاخص یا توجه به دیگر شاخص های هوش عاطفی و سرمایه فکری است که می تواند منجر به ارتقاء سرمایه فکری سازمان شود.

کلیدواژه‌ها:

هوش عاطفی، سرمایه فکری، کارکنان، روانپزشکی رازی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-EME02-EME02_030.html
کد COI مقاله: EME02_030

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسینی, میرزا حسن؛ زهره میرسپاسی و طاهره ستارزاده شیروان، ۱۳۹۲، بررسی رابطه هوش عاطفی کارکنان و سرمایه فکری مرکز روانپزشکی رازی تهران، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی، قم، دانشگاه پیام نور، http://www.civilica.com/Paper-EME02-EME02_030.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حسینی, میرزا حسن؛ زهره میرسپاسی و طاهره ستارزاده شیروان، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (حسینی؛ میرسپاسی و ستارزاده شیروان، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز:
تعداد مقالات: ۳۶۲۰۱
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.