مدیریت استعداد در فرایندهای توسعه منابع مالی سازمان ها با رویکرد کارآفرینی و تامین نیازهای ذینفعان استراتژیک

پژوهش حاضر با هدف شناسایی تاثیر عوامل راهبردی زمینه ساز بر مدیریت استعداد در فرایندهای توسعه منابع مالی سازمان ها با رویکرد کارآفرینی و تامین نیازهای ذینفعان استراتژیک انجام شده است. مساله اصلی تحقیق چالش جدی پیش روی سازمان ها می باشد که تعداد نیروهای جوان و مستعد و کارآفرین در آینده نزدیک تا حدقابل توجه ای کاهش خواهد یافت. این تحقیق به لحاظ هدف، از نوع کاربردی بوده و از روش توصیفی-تحلیلی استفاده می کند. ابزار گردآوری اطلاعات با مراجعه به منابع کتابخانه ای می باشد. در تحلیل نهایی سازمان ها با سرمایه گذاری در مدیریت استعداد از یک سو، از یک نرخ بازگشت سرمایه بالا برخوردار می شود و از سویی دیگر، مجموعه استعدادهای گوناگون را در سازمان خواهد داشت. در چنین شرایطی سازمان از مزایای نیروی کار چابک و با انگیزه بهره و کارآفرین می برد.

کلیدواژه ها:

مدیریت استعداد ، منابع مالی ، سازمان ، کارآفرینی