بررسی و شناسایی عوامل مؤثر بر بهره وری حسابداران

هدف اصلی از این تحقیق، شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر بهره وری حسابداران شاغل در سازمانهای دولتی و شرکتهای فعال در شهرک صنعتی استان خراسان جنوبی می باشد. برای رسیدن به اهداف تحقیق، دو سؤال و دو فرضیه مطرح و اطلاعات لازم با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته که روایی آن به تأیید اساتید دانشگاهی رسیده است با پایایی 88 درصد جمع آوری شد. نتایج حاصل از بکارگیری آزمون t مستقل و میانگین رتبه ای فریدمن نشان می دهد که مهمترین عامل مؤثر بر بهره وری حسابداران، عامل فردی بوده و فاکتورهای داشتن وجدان کاری، توانمندی در استفاده از تکنولوژی رایانه و اینترنت، وجود جو صمیمانه بین کارکنان، رضایت از شغل و تجربه کاری بیشترین تأثیر را در ارتقای سطح بهره وری حسابداران دارند. از دیگر نتایج تحقیق این که هیچ تفاوت معنا داری بین عوامل مؤثر بر بهره وری حسابداران شاغل در سازمانهای دولتی و شرکتهای خصوصی مشاهده نشد.

کلیدواژه ها:

حسابداری ، بهره وری ، نیروی انسانی