بررسی نقش ارزش های اجتماعی و عملکرد سازمانی در سازمان های اجتماعی غیر انتفاعی

در مقاله حاضر نقش کارآفرینی اجتماعی و رهبری تحول در تبیین ارزش های اجتماعی و عملکرد سازمانی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. با ارزیابی نقش زمینه های اجتماعی و اقتصادی به عنوان متغیرهای تعدیل کننده، نتایج در تأیید ارزش های اجتماعی و اثرات کارآفرینی اجتماعی و رهبری تحول بر عملکرد سازمانی تأثیرات قوی از کارآفرینی اجتماعی بوده است؛ همچنین در یک چارچوب مطلوب، کارآفرینی اجتماعی، پشتیبانی قابل توجهی نسبت به ارزش های اجتماعی و عملکرد سازمانی فراهم می کند و ارزش اجتماعی نیز دارای اثر مثبت بر عملکرد سازمانی بوده است.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی اجتماعی ، رهبری تحول ، اثرات اجتماعی ، بافت اجتماعی و اقتصادی