CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تأثیر سلامت سازمانی بر رفتارشهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان شرکت تولیدی آذران اصفهان)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: EME02_1465
زبان مقاله: فارسی
نسخه کامل مقاله در کنفرانس ارائه نشده است و در دسترس نیست.

مشخصات نویسندگان مقاله تأثیر سلامت سازمانی بر رفتارشهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان شرکت تولیدی آذران اصفهان)

  غلامرضا بردبار - استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه یزد
  فاطمه قاسمی - مدیریت بازرگانی دانشگاه یزد

چکیده مقاله:

رفتار شهروندی سازمانی در طی چند سال اخیر به عنوان عاملی مؤثر در بدست آوردن تعهد کارکنان مورد توجه قرار گرفته است و تحقیقات نسبتا چشمگیری بر روی شناسایی عوامل مؤثر در ارتقاء این رفتارها متمرکز شده اند. در این تحقیق تأثیر سلامت سازمانی به عنوان یکی از عوامل تأثیرگذار در ارتقاء این رفتارها در شرکت تولیدی آذران مورد مطالعه قرار گرفته است. روش تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نحوه جمع آوری داده ها توصیفی - همبستگی است. در این تحقیق سلامت سازمانی شامل ده بعد بدین شرح می باشد: تمرکز بر هدف، کفایت ارتباطات، توزیع بهینه قدرت، کاربرد منابع، اتحاد و همبستگی، روحیه، نوآور بودن، خودمختاری، سازگاری با محیط، کفایت حل مشکل. داده های مورد استفاده از طریق پرسش نامه از کارکنان شرکت مذکور جمع آوری گردید و فرضیات تحقیق بر اساس رگرسیون گام به گام و ضریب همبستگی مورد آزمون قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که کلیه ابعاد سلامت سازمانی بر رفتارشهروندی کارکنان تأثیر گذار است. همچنین یافته ها نشان داد که از بین این متغییرها نوآوری بیشترین تأثیر و کاربرد منابع کمترین اثر را بر رفتار شهروندی دارد.

کلیدواژه‌ها:

سلامت سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، سازگاری با محیط، مزیت رقابتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EME02-EME02_1465.html
کد COI مقاله: EME02_1465

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بردبار, غلامرضا و فاطمه قاسمی، ۱۳۹۲، تأثیر سلامت سازمانی بر رفتارشهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان شرکت تولیدی آذران اصفهان)، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی، قم، دانشگاه پیام نور، https://www.civilica.com/Paper-EME02-EME02_1465.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بردبار, غلامرضا و فاطمه قاسمی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (بردبار و قاسمی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۱۱۱۸۱
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.