نوآوری و خلاقیت و تأثیر آن بر بهره وری کارکنان

خلاقیت و نوآوری لازمه و پیش درآمد توسعه و پیشرفت و تعالی یک سازمان و جامعه است و آگاهی از فنون و تکنیک های آن ضرورتی اجتناب ناپذیر برای مدیران، کارکنان و پژوهشگران علاقمند است. افزایش خلاقیت به ارتقای کمیت و کیفیت خدمات؛ کاهش هزینه ها جلوگیری از اتلاف منابع؛ کاهش بوروکراسی و با تبع افزایش کارایی و بهره وری و ایجاد انگیزش و رضایت شغلی در کارکنان منجر می شود. بهره وری و نوآوری نه فقط بر انواع فعالیت های اقتصادی تأثیر دارند بلکه بهره وری نیازمند بالا بردن و افزایش سطح علمی و آموزشی و فنی کارکنان بوده. بنابراین تعامل دو جانبه بین بهره وری و نوآوری امری است که مورد دقت نظر صاحبنظران است. با پیشرفت روز افزون دانش و فناوری و جریان گسترده اطلاعات، امروزه جامعه ما نیازمند پرورش انسان هایی است که بتوانند با مغزی خلاق با مشکلات روبرو شده و به حل آنها بپردازند و موجب بهره وری شوند و جامعه را در رسیدن به جامعه ای سعادتمند یاری کنند. هدف از این تحقیق بررسی تأثیر نوآوری و خلاقیت در بهبود و افزایش بهره وری کارکنان است.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، نوآوری ، بهره وری ، کارکنان