ارتقاء کارآفرینی در سازمان های دولتی: بررسی نقش اعتماد درون سازمانی

هدف از این پژوهش بررسی رابطه اعتماد و کارآفرینی درون سازمانی است. جامعه آماری این پژوهش را اعضای هیات علمی دانشگاه پیام نور (فارس، بوشهر و کهکیلویه و بویر احمد) تشکیل داده اند، که نمونه ای متناسب با جامعه آماری پژوهش به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده و پژوهش به روش همبستگی انجام شده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه سنجش اعتماد سازمانی الونن و همکاران (2008) و پرسشنامه کارآفرینی درون سازمانی که بعد از تعیین روایی و پایایی در بین پاسخگویان توزیع گردید. نتایج آزمون فرضیات بیانگر این است که بین تمام ابعاد متغیر اعتماد (اعتماد عمودی، اعتماد افقی و نهادی) و کارآفرینی درون سازمانی رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

اعتماد ، اعتماد عمودی ، اعتماد افقی ، اعتماد نهادی ، کارآفرینی درون سازمانی