هدف گذاری و مدیریت اسلامی

ما خلقت الجن والانس الا لیعبدون (سوره ذاریات، 56)در این مقاله با طرح ضرورت توجه به اهداف مدیریت اسلامی در حکومتی اسلامی، به وجوه کلی تفاوت اهداف مدیریت اسلامی و مدیریت غربی اشاره شده است.در واقع مدیریت اسلامی در سطحی بالاتر از مدیریت غربی به مسایل مدیریت و محور آن (انسان) توجه دارد. مدیریت غربی بیشتر به روش ها، اهداف و فنون مدیریتی پرداخته است. مدیریت اسلامی ضمن توجه به این موارد، به انسان نیز توجه اکید و خاص داشته و هدف کلیه فعالیت ها و وظایف مدیریت را حول انسان طراحی می کند. سپس پیش فرضهای مربوط به مدیریت اسلامی را مطرح نموده ایم. از جمله مهمترین این پیش فرضها، نیاز جوامع به مدیریت، تأثیرگذاری مکتب الهی اسلام بر مدیریت اسلامی، الگو بودن مدیر در مدیریت اسلامی، برتری مدیریت اسلامی نسبت به مدیریت غربی و انسانی بودن سازمان درمدیریت اسلامی به جای سازمانی بودن انسان مورد اشاره قرار گرفته است.توجه به این که مدیریت غربی می تواند در سطوحی پایین تر از مدیریت اسلامی مورد استفاده قرار گیرد به عنوان محوری که می تواند در گسترش مدیریت اسلامی نقش اساسی ایفا کند از جمله راه های رفع موانع و توسعه مدیریت اسلامی بررسی می شود .الله الذی خلق سبْع سماواتٍ و من الْأرْض مثْلهن یتنزل الْأمْر بینهن لتعْلموا أن الله على کل شی ءٍ قدیرٌ (سوره طلاق، 12)

کلیدواژه ها:

مدیریت اسلامی ، مدیریت نوین ، هدف گذاری ، مدیریت انسان محور