CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر هوش استراتژیک بر مدیریت تنوع نیروی انسانی (مطالعه موردی مدیریت آموزش و پرورش شهرستان مهرستان)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: EMECONF02_025
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۶۹.۶۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر هوش استراتژیک بر مدیریت تنوع نیروی انسانی (مطالعه موردی مدیریت آموزش و پرورش شهرستان مهرستان)

  محمد قورزایی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
  محمد قاسمی - دکتری مدیریت بازرگانی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
  حسن غفاری - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
  زبیر صمیمی - دانشجوی دکتری روانشناسی تربیتی، دانشگاه شهید مدنی آذربایجان، تبریز، ایران

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر هوش استراتژیک بر مدیریت تنوع نیروی انسانی (مطالعه موردی مدیریت آموزش و پرورش شهرستان مهرستان) انجام گرفت. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش تمامی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مهرستان در سال تحصیلی 98-1397 به تعداد 238 نفر بود. از بین این افراد، تعداد 150 نفر با استفاده از جدول مورگان و گرجسی و به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند و به پرسشنامه های هوش استراتژیک بخیت ( 1394 ) و پرسشنامه مدیریت تنوع سید ( 1394 ) پاسخ دادند. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون در SPSS-18 و تحلیل مسیر در ایموس 24 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که رابطه مثبت و معنی داری بین هوش استراتژیک و مولفه های آن (توانایی آینده نگری؛ تدوین چشم انداز؛ تفکر سیستمی؛ ایجاد انگیزش و ایجاد مشارکت) با مدیریت تنوع وجود داشت. نتایج این پژوهش بیانگر تاثیر مثبت هوش استراتژیک بر مدیریت تنوع کارکنان آموزش و پرورش مهرستان می باشد. بر مبنای این نتایج باید توجه بیشتری به هوش استراتژیک در کارمندان داشت. پیشنهاد می شود در دوره های آموزش ضمن خدمت، راه های تقویت هوش استراتژک به کارکنان آموزش داده شود.

کلیدواژه‌ها:

هوش استراتژیک، مدیریت تنوع، کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EMECONF02-EMECONF02_025.html
کد COI مقاله: EMECONF02_025

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قورزایی, محمد؛ محمد قاسمی؛ حسن غفاری و زبیر صمیمی، ۱۳۹۸، بررسی تاثیر هوش استراتژیک بر مدیریت تنوع نیروی انسانی (مطالعه موردی مدیریت آموزش و پرورش شهرستان مهرستان)، دومین کنفرانس ملی چشم اندازهای نوین در حسابداری، مدیریت و کارآفرینی، تهران، دبیرخانه دائمی کنفرانس، https://www.civilica.com/Paper-EMECONF02-EMECONF02_025.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قورزایی, محمد؛ محمد قاسمی؛ حسن غفاری و زبیر صمیمی، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (قورزایی؛ قاسمی؛ غفاری و صمیمی، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۸۶۵۳
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.