CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

مثلث توسعه یافتگی عصر دیجیتالی توانمندی منابع انسانی دولت الکترونیک و شهروند الکترونیکی (توسعه خدمات رسانی)

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۱۵۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۶
کد COI مقاله: EMUN01_011
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۲۳.۸۱ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله مثلث توسعه یافتگی عصر دیجیتالی توانمندی منابع انسانی دولت الکترونیک و شهروند الکترونیکی (توسعه خدمات رسانی)

  سیداحمد طباطبایی (شناسه پژوهشگر - Researcher ID: ۵۰۴۲)
مدیر کل دفتر آموزش و بهسازی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی

چکیده مقاله:

با گسترش سهم سرمایه انسانی در توسعه سازمان ها راهکارهای نوین و بدیلی برای کاهش هزینه های سربار وخلق مزیتهای بزرگ در تمامی بزرگ در تمامی عرصه های سیاسی، اقتصادی و اجتماعی فراهم شده است به گونه ای که پاره ای از صاحب نظران همچون تافلر، لوستر تارو و .... بزرگترین مزیت استراتژیک سازمانها را منابع انسانی توانمند می دانند. مفهوم توانمندی منابع انسانی با مفاهیمی همچون دولت الکترونیک و شهروند الکترونیکی پیوند خورده است بطوریکه بازتابی از الگوهای ذهنی و تغییرات پاردایمی را پیش روی سازمانها و فرایند توسعه کشورها قرار داده است. سرعت تغییرات، انعطاف پذیری بالا، شناسایی چالش های فراروی و ضرورت قابلیت های چند وجهی منابع انسانی در برابر مقتضایت ناشناخته و مبهم و ضرورت انتخاب واسطه ای که بتواند این ظرفیت ها و قابلیت ها را با الزامات عصر دیجیتالی همگام و همنوا سازد به عنوان مهمترین ایده برای برقراری پیوند بین سه مفهوم توانمندی منابع انسانی، دولت الکترونیک وشهروند الکترونیکی شناخته می شود.
در این مقاله مبانی نظری و علمی و حتی الامکان پیوند ارگانیک بین این سه مفهوم مورد اشاره قرار گرفته است و تلاش شده بین مفهوم دولت دانش بنیان و برنامه های توسعه و الزامات عصر دیجیتال و تحولات و چرخشهای پارادایمی ناشی از دولت الکترونیک و شهروند الکترونیک و در نهایت و در نهایت فرایند گذار از دنیای سنتی به دنیای دیجیتالی مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد و ضمن معرفی پاره ای از انگاشته ها تصورات ذهنی مدیران و استراتژی های سازمانی قبل و بعد از دنیای دیجیتالی، پیشنهادهای علمی برای گذار از سازمان سنتی به دنیای دیجیتالی ارائه شود.

کلیدواژه‌ها:

دولت الکترونیک ، توانمندی منابع انسانی ، شهروند الکترونیکی ، توسعه منابع انسانی ، دانایی محوری ، عصر دیجیتالی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EMUN01-EMUN01_011.html
کد COI مقاله: EMUN01_011

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
طباطبایی, سیداحمد، ۱۳۸۶، مثلث توسعه یافتگی عصر دیجیتالی توانمندی منابع انسانی دولت الکترونیک و شهروند الکترونیکی (توسعه خدمات رسانی)، اولین کنفرانس بین المللی شهرداری الکترونیکی، تهران، سازمان شهرداریها و دهداریهای کشور، https://www.civilica.com/Paper-EMUN01-EMUN01_011.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (طباطبایی, سیداحمد، ۱۳۸۶)
برای بار دوم به بعد: (طباطبایی، ۱۳۸۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • جلالی، علی اکبر، همایش فناوری اطلاعات «کاربرد فناوری اطلاعات و ... (مقاله کنفرانسی)
  • دهقان، اردیبهشت ۱۳۸۶، مقاله دولت الکترونیک و سلامت نظام اداری، ...
  • متواضع، مرتضی، کتاب شهروند الکترونیکی _ خودآموز مهارتهای زندگی، online ...
  • مایکل رادر، اندیشگاه شریف، مقاله ارزیابی فناوری (با نگاه به ...
  • Down port , Thomas and other , 1998 successful knowledge ...
  • Kaplan Robert and Noton David . 2004 , Strategy maps ...
  • Kevin, Kelly, New Rules (1999) for the new Economy 10 ...
  • Norm small wood, why the bottom line isn't : How ...
  • Wilson, James (1989) Bureacracy :What Government agencies Do and why ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.