نقش افراد در سازمان های فناوری اطلاعات

سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,393

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMUN02_054

تاریخ نمایه سازی: 8 دی 1387

چکیده مقاله:

انسان های اولیه بر اثر تجربه با محیط در یافتند که به تنهایی قادر به تامین مایحتاج خود نیستند لذا وجود نیازها و محدودیت ها زندگی گروهی و مشترک را اجتناب ناپذیر نمود از همان زمان فکر تشکیل سازمان ها قوت گرفت و در طول تاریخ زندگی بشریت سازمان ها بر اساس تفویض اختیار و تقسیم کار میان اعضاء جهت تحقق اهداف بوجود آمد . امروزه سازمان های تجاری ، اداری ، آموزشی و ... به حدی گسترش و توسعه یافته است که دیگر مرزی نمی شناسند و ساختار آنها از مکانیکی به ارگانیکی تبدیل شده است در سازمان های مجازی ( فناوری و اطلاعات ) ساختار های کلاسیک سنتی سه عامل پیچیدگی ، رسمیت و تمرکز خود را به دلیل تغییرات عمده از دست داده اند. در واقع در قرن حاضر مسایلی مطرح شده است که دیگر راهکارهای گذشته قابل اصلاح و حل آنان نیست . ویژگی عمده سازمانهای امروزی در بزرگی و وسعت میزان داده ها و اطلاعاتی است که باید جمع آوری ، نگهداری ، پردازش ، منتقل ، مورد بهره برداری ، بازار یابی و تجزیه و تحلیل و تحلیل های علمی و مدیریتی شوند.

نویسندگان

محمد احسان تقی زاده

استاد دانشگاه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رضایتمند، علیرضا، چارچوب مفهومی برای سازمان های مجازی بر اساس ...
  • عدلی، فریبا، سازمان های مجازی، ارایه شده در سمینار دانشگاه ...
  • اصیل، غلامرضا، چالش های جدید سازمان های مجازی، ضرورت ها ...
  • غفاریان، وفا سازمان های مجازی رویکردی برای قرن آینده .تدبیر ...
  • حیدری تفرشی _ غلامحسین، یوسفی سعید آبادی رضا، خدیوی اسداله. ...
  • نگرش نوین به نظریات سازمان ومدیرت در جهان امروز، انتشارات ...
  • نمایش کامل مراجع