نقش فرهنگ در اصلاح الگوی مصرف انرژی

امروزه ناکارآمدی در رویکردها و عدم بهر ه وری در عملکرد و رعایت الگوی مصرف انرژی از سوی مصرف کنندگان به خصوص در بخش تولید که خود از مصرف کنندگان عمده انرژی هستند زیان های جبرا نناپذیری راتحمیل نموده است . رویکرد مدیریت بهره ور فراگیر می توان د با اصلاح الگوی مصرف، در کلیه بخش های تشکیل دهنده زنجیره تولید، توزیع و مصرف انرژی روند بهبود را ایجاد نماید. در این بین با توجه به نقش کلیدی عامل نیروی انسانی، هم ب ه عنوان عامل ایجاد کننده ارزش افزوده و محر ک سیستم ها و هم مصرف کننده نهایی انرژی، ضرورت توجه بیشتر به این عامل نمایان است . سازما ن ها با وجود نیروی انسانی است که ماهیت وجودی و پویایی پیدا می کنند. برآیند رفتارهای اجزاء تشکیل دهنده یک سازمان به تبعیت ازنگرش رهبریت آن و با به کارگیری علوم و فنون موجب شک لگیری یک رفتار واحد از آن سازمان می گردد، که خودیک خرده فرهنگ در عرصه اجتماعی به شمار می رود و بخش قابل توجهی از مصرف تحت تأثیر رفتار فرهنگ ی تولید قرار می گیرد. این خصیصه سازما نها در اشاعه و یا اصلاح فرهنگ جامعه نقش مکملی دارند و ضروری است تا با اصلاح فرهنگ مناسب در کار و تولید هرگونه ناکارآمدی و اتلاف را از بین برد و همگام با آن با احاطه بیشتر نسبت به ابعاد فرهنگ اجتماعی و بررسی عوامل تأثیرگذار برآن و درک چگونگی تغییر رفتار و فرهنگ یک جامعه متشکل از افراد و سازمان ها، تحول و توسعه فرهنگی را در راستای اصلاح الگوی مصرف انرژی به منظور تحقق اهداف کلان بهره وری در کشور ایجاد نمود.

کلیدواژه ها:

الگوی مصرف ، رفتار سازمانی ، انرژی