بررسی تاثیر شایستگی های تکنولوژیکی مدیران و سرپرستان در اجرای موفقیت آمیز کارآفرینی سازمانی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 478

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ENCONFKHA01_054

تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396

چکیده مقاله:

درگذشته رشد و توسعه اقتصادی سازمان ها به کمیت نیروی کار نسبت داده می شد ولی اکنون این کیفیت نیروی کار است که به عنوان اصلی ترین عامل رشد اقتصادی شناخته شده است . اکنون از نیروی کار انسانی انتظار می رود تاثیر بیشتری بر تولیدات و خدماتی که ارایه می دهند،داشته باشند. این درست همان چیزی است که موجب شده در محیط رقابت، شایستگی و کارآفرینی اهمیت یابدپژوهش حاضر به بررسی میزان تاثیر و نقش شایستگی های مدیران و سرپرستان در اجرای موفقیت آمیز کارآفرینی سازمانی در شرکت پارس سوییچ زنجان پرداخته است.این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جمع آوری داده ها از نوع توصیفی و پیمایشی است.جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران ارشد و سرپرستان شرکت پارس سوییچ است که به صورت تمام شماری بوده است و برای جمع آوری داده ها ار ابزار پرسشنامه استفاده گردید . ابزار آماری جهت بررسی و تجزیه و تحلیل فرضیات این تحقیق شامل آزمون های آماری توصیفی ، همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون با استفاده از نرم افزارهای SPSS انجام گردیده است.نتایج حاصل از اجرای این تحقیق نشان می دهد که بین شایستگی های مدیران و سرپرستان بر کارآفرینی سازمانی اثر مثبت و معنا داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

شایستگی ، شایستگی های مورد نیاز مدیران ، کارآفرینی و نوآوری ، کارآفرینی سازمانی

نویسندگان

وحید قره باغی

دانشگاه آزاد اسلامی مرکز زنجان

ابوالفضل مقدم

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی مرکز زنجان

سونیا قره باغی

دانشگاه زنجان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • نیرومند، پورانداخت _ همکاران.(1391) . چارچوب مفهومی شایستگی مدیران عامل ...
  • کوشکی جهرمی , علیرضا ؛ بودلایی، حسن ؛ نریمانی، مهدی ...
  • عظیمی، سالومه . (12 شهریور1391) . تاثیر حمایت سطوح مختلف ...
  • مومنی، حسین ؛ شریعتمداری، علی و نادری، عزت اله. .(1387) ...
  • رحیم نیا، فریبرز ؛ هوشیار، وجیهه .(1391). شایستگی های مدیران ...
  • [ء] یگانگی، سیده عاطفه. (1389). نقش شایستگی مدیران در اثر ...
  • دعایی، دکترحبیب اله .(1389). مدیریت منابع انسانی پیشرفته . مشهد. ...
  • چارچوبی برای شناسایی شایستگیهای خطمشیگذاران ملی (نمایندگان مجلس قانونگذاری) [مقاله ژورنالی]
  • برناسکنی، میشل ؛ هریس، سیمون و مونستد، مته _ (1389) ...
  • کردنائیچ، اسداله احمدپور داریانی، محمود و شمس، شهاب الدین .(1384) ...
  • قاسمیه، رحیم ؛ عبدالهی، حسن.(1391). تبیین رابطه ی اقدامات کارآفرینانه ...
  • نریمانی، مهدی ؛ نوروزی، ناصر؛مکاریان، سعید .(1391). بررسی نقش نهادهای ...
  • زالی، محمد رضا و رضوی. _ _ مصطفی. (1387). پژوهشی ...
  • زنجانی، حامد جعفروهمکاران.(388 1). ارزیابی 360 درجه ای، روشی موفق‌در ...
  • میر فخرالدینی، سید حیدر ؛ زارع احمد آبادی، حبیب _ ...
  • Antoncic Bostjan & Hisrich Robert D.(2004). "Corporate entrep reneurship ...
  • contingencies and organizational wealth creation", Journal of Management Development, vol. ...
  • Real J. C, Leal A., Roldan J. L(2006). ;'Information technology ...
  • Hitt, M.A., Hoskisson, R.E. Kim, H. "International d ivers ification ...
  • in product diversified firms" Academy of Management Journal, 40, pp. ...
  • Romero -Martinez Ana M.& Zulima Fernandez- Rodriguez & Elena Vazquez- ...
  • Journal of World Business, vol. 45, pp. 2-8. ...
  • Lau Theresa & Chen K.F. & Susan H.C & Tai ...
  • "Corporate entrepre neurship of IJVs in China", Management Research Review, ...
  • Hornsby, J, et al (1993), "An Interactie Model of Entrepre ...
  • "Cornwall , Jeffrey; Perlman , Baron (1990), _ Organizational Entre ...
  • نمایش کامل مراجع