بررسی رابطه بین خلاقیت و نوآوری در افزایش بهره وری کارکنان سازمان کتابخانه آستان قدس رضوی

هدف این تحقیق بررسی ارتباط بین خلاقیت و نوآوری در افزایش بهره وری کارکنان کتابخانه آستان قدس رضوی بود. از آنجایی که بررسی خلاقیت و نوآوری از دیدگاه کارکنان صورت گرفته است ، جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان سازمان مذکور به تعداد 84 نفر تشکیل می دهند .نمونه آماری برابر با جامعه آماری انتخاب شد که در مجموع تجارب 77 نفر بررسی شد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه بهره وری و پرسشنامه خلاقیت و نوآوری تورنس استفاده شد . درتجزیه و تحلیل یافته ها از روش آماری توصیفی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد بین خلاقیت بیانگر و بهره وری کارکنان سازمان رابطه معنا دار و مثبتی وجود دارد. و همچنین بین خلاقیت تولیدی و بهره وری کارکنان ساز مان رابطه معنی دار ومثبتی دارد. بین خلاقیت شهودی و بهره وری کارکنان نیز رابطه ای معن ادار و مثبتی وجود دارد. بین خلاقیت اختراعی و بهره وری کارکنان رابطه معناداری وجود دارد(05/0