بررسی عوامل موثر در اجرای کارآفرینی سازمانی بین کارکنان شرکت ملی گاز ایران

هدف تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر در اجرای کارآفرینی سازمانی بین کارکنان شرکت ملی گاز ایران (پالایشگاه گاز فجرجم) در سال 1393 می باشد. روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش از جهت هدف توصیفی-پیمایشی و از جهت هدف کاربردی از نوع همبستگ یاست. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی و پرسشنامه محقق ساخته عوامل موثر در ایجاد کارآفرینی سازمانی می باشد. جامعه آمار ی در ای ن پژوهش کل کارکنان رسمی پالایشگاه گاز جم به تعداد 943 نفر و نمونه مورد مطالعه به تعداد275 نفر به شیوه تصادفی طبقه ای با احتساب ضریباستفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توص یفی(درصد فراوانی، میانگین، مجذور خی و نمودار های مربوطه استفاده گردید) و در سطح آمار استنباطی از ضرایب همبستگ ی پیرسون و همچنین ضریب همبستگی رگرسیون استفاده گردید. یافته ها نش ان داد که کلیه فرضیات اعم از اصلی و فرعی (13 فرضیه) در سطح قابل قبولی معنی دار بودند. اما ضرایب رگرس یون نشان داد که از ب ینعوامل فرهنگ، فرهنگ سازمانی، جو سازمان ی و ساختار سازمان یصرفا ساختار سازمانی به عنوان متغیر ملاک، پیش بینی کننده قو ی در راستای ایجاد کارآفرینی سازمانی می باشد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی ، عوامل موثر ، کارکنان پالایشگاه گاز فجر جم