خلاقیت و نوآوری و نقش موثر آن برکارآفرینی سازمانی مورد مطالعه: دانش جویان مرکز علمی کاربردی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 318
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ENCONFKHA01_156
تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به بررسی نقش موثر خلاقیت و نوآوری بر کارآفرینی سازمانی می پردازد. این تحقیق توصیفی(غیرآزمایشی) از نوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه دانشجویان یکی از مراکز علمی کاربردی در استان مازندران به تعداد 199 نفر تشکیل می دهد. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران،131 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب گردیدند . برای گردآوری داده ها در این پژوهش، از پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی مارک هیل( 1990 (و پرسشنامه خلاقیت و نوآوری استاندارد بهره گرفته شده است. پایایی سوالات با استفاده از فرمول آلفای کرانبا خ برای کارآفرینی سازمانی و خلاقیت و نوآوری به ترتیب 81,0 و 89,0 سنجش و تایید قرارگرفت . برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کولموگروف - اسمیرنوف و ضریب همبستگی با نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که بین کارآفرینی سازمانی با خلاقیت و نوآوری و ابعاد آن (شایستگی، تاثیر، استقلال، اعتماد) رابطه معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :