CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی اثرگذاری فرایند مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد استان تهران)

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: ENCONFKHA02_016
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۶۳.۲۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۸ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی اثرگذاری فرایند مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد استان تهران)

  مریم حسینی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش مدیریت مالی
  سیده پریسا مریی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تکنولوژی، گرایش سیاست های تحقیق و توسعه، دانشگاه آزاد ا سلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران، گروه مدیریت تکنولوژی، تهران، ایران

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی اثرگذاری فرایندهای مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی است، تا از این رهیافت جایگاه کارآفرینی در طراحی الگوی مدیریت دانش برای سازمان هایی که قصد ورود به این حوزه را دارند، مشخص شود. برای این پژوهش، از پرسشنامه طیف لیکرت استفاده شد که پس از نمونه گیری تصادفی، تعداد 213 نفر از مدیران و کارکنان بانک پاسارگاد بررسی شد. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش با استفاده از نرم افزار SPSS16 و LISREL8.5 انجام شده است. پایایی سازه با ضریب آلفای کرونباخ برابر 0.939 و روایی آن به وسیله تحلیل عاملی تاییدی مورد تایید قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان می دهد که تسهیم دانش به صورت مستقیم (0.46) و غیرمستقیم (0.38) و به کارگیری دانش به صورت مستقیم (0.59) بر روی فرایند کارآفرینی سازمانی اثرگذاری معناداری دارد. اما اثرگذاری مستقیم گردآوری دانش تایید نشد. از سوی دیگر، اثرگذاری غیرمستقیم گردآوری دانش بر کارآفرینی سازمانی با تسهیم (0.15) و به کارگیری دانش (0.12) تایید شد.

کلیدواژه‌ها:

گردآوری دانش و کارآفرینی سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ENCONFKHA02-ENCONFKHA02_016.html
کد COI مقاله: ENCONFKHA02_016

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسینی, مریم و سیده پریسا مریی، ۱۳۹۵، بررسی اثرگذاری فرایند مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد استان تهران)، دومین کنفرانس بین المللی کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-ENCONFKHA02-ENCONFKHA02_016.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حسینی, مریم و سیده پریسا مریی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (حسینی و مریی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بار ینگر وایرلند، کتاب شناخت عوامل موثر چابکی سازمانی، سال ...
  • علی اکبر و صفرزاده، حسین، (۱۳۹۴)، کارآفرینی- مفاهیم، نظریه ها، ...
  • عبدالملکی. جمال _ یوسفی افراشته. مجید، پیرمحمدی ۰ مهرداد _ ...
  • Adenfelt, M., Lagerstrom, K (2016). "Enabling knowledge Creation and Sharing ...
  • International Journal of Manpower Vol.28, No.3/4, p.174 Projects", International Journal ...
  • Bechina, Aurelia, Michon, Natholie, & Nakata, Keichii (2015). "pathway to ...
  • Brockman, Beverly K, Morgan, Robert M. (2013), the Role of ...
  • Chen, Chung-Jen, & Jing-Wen, Huang (2009). "Strategic human resource practices ...
  • management capacity", Journal of Business Research, Vol. 62, pp. 108 ...
  • Choi, Byounggu, K. Poon. Simon, G. Davis. Joseph (2008), "Effects ...
  • Gold, AH, Malhotra, A, & Segars, AH (2011). ...
  • "Knowledge management: an organizational capabilities perspective". Journal Managent Information System, ...
  • Grant, RM, (1996). "Toward _ kno wledge-based theory of the ...
  • International Journal of Information Management, Vol. 28, p.405 ...
  • Hung, Richard Yu-Yuan, Lien, Bella Ya-Hui, Fang, McLean(2010), Knowledge ...
  • as a facilitator for enhancing innovation performance Through total quality ...
  • _ Li, Yong, Huang, Jing-Wen, & Tsai, Ming-Tien, (2009). _ ...
  • performance: The role of knowledge creation process", Industrial Marketing Management, ...
  • Liao, Hsien. Shu, Chien Hu.Ta (2012). "Knowledge transfer and competitive ...
  • Liao, Hsien. Shu, Chien Hu. Tsuei, Ta, Guang. (2016). "Knowledge ...
  • Empirical Study of Taiwan's Kno wl edge-Intensive Industries ", World ...
  • Lin HF, & Lee GG. (2015). "Knowledge sharing and firm ...
  • Lin HF, (2015). "Impact of organizational learning and knowledge management ...
  • King, Wlliam. R., chung.T.R, honey.M.N (2012)." Knowledge management and organizational ...
  • Kroeger, W.J., (2011). "Firm performance as a function of entrepreneurial ...
  • Madhoushi. Mehrdad, Sadati. Abdolrahim, Delavari. Hamidreza, Mehdivand. Mohsen, Hedayatifard. Mozhdeh ...
  • Madhoushi. Mehrdad, Sadati. Abdolrahim (2010), Knowledge management, antecedent of organizational ...
  • Meng-Lei Monica Hu, Jeou-Shyan Horng, Yu-Hua, Christine Sun, (2013) Hospitality ...
  • Popadiuk, S., & Choo, C-W., (2012). "Innovation and knowledge creation: ...
  • Sarin S, McDermott C (2013). "The effect of team leader ...
  • development teams", Decision Sciences, Vol.34, No.4, p. 725 . ...
  • Scarbrough, H. (2013). Knowledge management, HRM and the innovation process, ...
  • Teresa L.Ju, Chia-Ying Li, & Tein-Shiang Lee. (2016). " A ...
  • Industrial Management & Data System, Vol.106, No.6. p. 862 . ...
  • Von Krogh, G, (1998). "Care in knowledge creation", California Managent ...
  • Yli-Renko H, Autio E, & Sapienza HJ, (2011). "Social knowledge ...
  • exploitation in young techno logy-based firms", Strategy Management Journal, Vol.22, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک پاسارگاد
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.