CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی وضعیت انگیزش شغلی معلمان در مدارس دولتی ناحیه 6 شهر تهران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: ENSC01_029
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۸۸.۶۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی وضعیت انگیزش شغلی معلمان در مدارس دولتی ناحیه 6 شهر تهران

  سمیه هاشمی - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبایی
  رضا اسماعیلی نیری - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
  مرتضی نوروزی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد ابهر

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر تعیین میزان رابطه انگیزه شغلی معلمان مدارس دولتی در شهر تهران میباشد . موضوع انگیزه شغلی از مقوله های مهم و حیاتی در سازمان های امروزی است. در این تحقیق رابطه میان جنسیت و طول مدت خدمت با در نظر گرفتن متغیر انگیزه شغلی مورد بررسی قرار گرفت. روش تحقیق، توصیفی و جامعه آماری پژوهش شامل کلیه معلمان و مدیران مدارس تهران در سال تحصیلی 95-96 که تعداد نفرات آنها 350می باشد. تعداد 291 پرسش نامه قابل استفاده بود و بقیه پرسشنامه ها از تحلیل کنار گذاشته شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه انگیزش بالقوه شغل با ضریب پایایی 81. بود تحلیل داده ها با استفاده از آزمون همبستگی، تحلیل مسیر و مدل معادلات ساختاری صورت گرفته است. یافته های پژوهش نشان می دهد بین جذب ونگهداری معلمان در سازمان وانگیزاننده معلمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. علاوه بر این، چنین مشاهده شد که جذب ونگهداری معلمان در سازمان و انگیزاننده معلمان رابطه مثبت و معناداری با سیستم پاداش آنان دارد.

کلیدواژه‌ها:

انگیزش بالقوه شغل، تنوع مهارت، هویت شغل، اهمیت وظیفه، استقلال عمل، بازخورد شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ENSC01-ENSC01_029.html
کد COI مقاله: ENSC01_029

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
هاشمی, سمیه؛ رضا اسماعیلی نیری و مرتضی نوروزی، ۱۳۹۷، بررسی وضعیت انگیزش شغلی معلمان در مدارس دولتی ناحیه 6 شهر تهران، نخستین کنفرانس ملی مدارس کارآفرین(رویکردها،نظریه ها،ابعاد و تجارت کاربردی از کشورهای موفق)، اصفهان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)- انجمن مدیریت آموزشی ایران شعبه استان اصفهان- مجتمع آموزشی کارآفرینی اندیشه و با همکاری برخی نهادها و دانشگاه های معتبر کشور و حمایت کامل علمی انجمن مدیریت آ، https://www.civilica.com/Paper-ENSC01-ENSC01_029.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (هاشمی, سمیه؛ رضا اسماعیلی نیری و مرتضی نوروزی، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (هاشمی؛ اسماعیلی نیری و نوروزی، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۱۱۷۰۸
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.