مطالعه وبررسی قانون مدیریت خدمات کشوری ازمنظر کارآفرینی سازمانی

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 362

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ENTREP01_208

تاریخ نمایه سازی: 23 آذر 1397

چکیده مقاله:

کارآفرینی سازمانی تلاشی است که موجب میگردد کارکنان مهارت های لازم جهت نوآوری وبهبود روشهای اجرایی را کسب نموده ودر جهت افزایش بهره وری وسود آوری سازمان،شرکت وموسسه متبوعه بکار بندند.سازمانهای دولتی وبه طور کلی دستگاهای اجرایی نیز از این قاعده مثتثنی نیستند ولذا در این پژوهش به این مسیله پرداخته شده است که در قانون مدیریت خدمات کشوری که اساسی ترین دستورالعمل مدیریت دستگاه های اجرایی است تا چه میزان موضوع کارآفرینی سازمانی مورد تاکید قرارگرفته وبرای عملیاتی شدن آن در دستگاه های اجرایی روش های عملی پیشنهاد شده است. روش تحقیق وپژوهش تجربی واکتشافی بوده وبراساس یافته های سالها تدریس قانون مزبورتوسط نویسندگان مقاله در دستگاه های اجرایی شکل گرفته است. یافته ها حکایت از این دارد که موضوع کارآفرینی سازمانی در مواد متعدد ودر فصول مختلف قانون مدیریت خدمات کشوری مورد تاکید قرار گرفته اما از انسجام کافی برخوردار نیست .ضمن اینکه راه های اجرای آنها به تصویب آیین نامه های مربوطه محول شده که در آنها ابهامات بسیاز زیادی دیده میشود.در پایان پیشنهاد شده است که جهت ایجاد فرهنگ کارآفرینی سازمانی وتضمین اجرای آیین نامه های مربوطه تحقیقات میدانی بیشتری در سازمانهای دولتی صورت گیرد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی ، قانون مدیریت خدمات کشوری ، دستگاه های اجرایی

نویسندگان

محمدعلی نبی زاده

مدیرعامل مرکز مشاوره،اطلاع رسانی وخدمات کارآفرینی هادی سامانه پرداز،مدرس دانشگاه ومشاور مهندسی صنایع وسازمان ها

سیداحمد حسینی تبار

مدیرعامل مرکز مشاوره،اطلاع رسانی وخدمات کارآفرینی ممتاز پرداز و دانشجوی دکتری کارآفرینی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد چالوس