تعیین رابط بین مولفه های مدیریت دانش (بر اساس مدل نوناکا و تاکوچی) با نوآوری سازممانی (مورد مطالعه : شرکت پیشگامان تابان)

هدف این پژوهش توصیفی پیمایشی تعیین رابطه بین مولفه های مدیریت دانش (بر اساس مدل نوناکا و تاکوچی) با نوآوری سازمانی در شرکت پیشگامان تابان، می باشد. تعداد پرسنل این شرکت 463 نفر است که فقط بین اشخاص فوق دیپلم و بالاتر پرسشنامه توزیع شد و بر این اساس جامعه آماری در این پژوهش تعداد 147 نفر بدست آمد، که بر اساس جدول مورگان حجم نمونه تعداد 108 نفر تعیین شد. اعضای این نمونه از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه 26 سوالی استاندارد مدیریت دانش (نوناکا و تاکوچی) و پرسشنامه 14 سوالی محقق ساخته نوآوری سازمانی (هندرسون کلارک)، استفاده شده است. روایی پرسشنامه از نظر اساتید صاحب نظر تایید گردید و برای محاسبه پایانی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. بریا تحلیل داده ها و آزمون فرضیات از نرم افزار Spss و آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. از تجزیه و تحلیل اطلاعات این نتیاج حاصل گردید: بین مولفه های مدیریت دانش یعنی اجتماعی سازی، برونی سازی، ترکیب سازی با نوآوری سازمانی رابطه معنی دار و مثبت (مستقیم) وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، نوآوری سازمانی ، مدل نانوکا و تاکوچی ، مدل هندرسون کلارک