شناسایی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رفتارشهروندی سازمانیدر بین معلمان ابتدایی شهرستان قروه

پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رفتارشهروندی سازمانی در بین معلمان ابتدایی شهرستان قروه انجام گرفته است. رویکرد انجام تحقیق، کمی بوده و روش مورد استفاده توصیفی-پیمایشی می- باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه معلمان شهرستان قروه بوده است، اما بدلیل در دسترس نبودن کل جامعه بصورت سرشماری 125 نفراز کارکنان زن و مرد انتخاب و در نهایت 125 پرسشنامه عودت یافت . ابزار اندازه گیری، پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون 1973 رفتار شهروندی سازمانی لی و الن 2002 می باشد. در این پژوهش از آمار توصیفی و آمار استنباطی(ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون ) استفاده شد. یافته های حاصل از پژوهش نشان می دهد که بین مولفه های کیفیت زندگی با رفتار شهروندی در سطح بالایی رابطه معنی داری وجود دارد و کیفیت زندگی کاری توانایی پیش بینی متغیر وابسته یا رفتار شهروندی را دارد

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، رفتار شهروندی ، معلمان قروه