بررسی تحلیلی مدیریت آموزشی و نقش آن بر پویایی و خودکارآمدی کارکنان

در سایه مدیریتی آموزشی کارآمد هست که کارکنان آن دارای حس کارآمدی و اثربخشی می نمایند. هدف این تحقیق بررسی تحلیلی مدیریت آموزشی و نقش آن بر پویایی و کارآمدی کارکنان می باشد. با توجه به اینکه پژوهش حاضر قصد دارد بدون دستکاری در متغیرهای موردنظر به شرح مفصلی از نقش مدیریت آموزشی و بر سازمان و شرایط مربوط به سلامت اداری بپردازد، نتایج تحقیق حاکی از آن است که هر جقدر مدیریت کارآمد و آموزش بهتر در سازمان ها اجرا گردد باعث ایجاد انگیزه بیشتر برای بهره وری بیشتر خواهد گردید.

کلیدواژه ها:

مدیریت آموزشی ، خودکارآمدی ، کارکنان