CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی میزان ارتباط بین آگاهی از مهارت های روابط انسانی و عملکرد مدیران و کارکنان معاونت آموزشی دانشگاه امام حسین (ع)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: EPCONF06_012
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۴۸.۹۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی میزان ارتباط بین آگاهی از مهارت های روابط انسانی و عملکرد مدیران و کارکنان معاونت آموزشی دانشگاه امام حسین (ع)

  عیسی خدابنده - عضو هیات علمی دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین(ع)- مربی دانشکده شهید مطهری بسیج

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش بررسی میزان ارتباط بین آگاهی از مهارت های روابط انسانی (مشارکت کارکنان، مهارت توجه به نیازها و خواسته ها و عملکرد مدیران و کارکنان معاونت آموزشی دانشگاه امام حسین (ع) می باشد. این پژوهش دارای یک فرضیه اصلی و دو فرضیه فرعی می باشد. در این تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است و نمونه ها به طور تصادفی انتخاب شده است. برای تعیین حجم نمونه از جدول کرجسی مورگان استفاده شده است و لذا با توجه به حجم جامعه مورد نظر نمونه های به حجم 102 نفر انتخاب شد تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات با استفاده از نرم افزار spss انجام گرفته است. یافته های بدست آمده با آزمون همبستگی پیرسون واکاوی شد و 11 نمودار بر پایه 10 سئوال تنظیم شده است. تمامی فرضیات مورد تایید قرار گرفته شد که نشان دهنده این است که میزان آگاهی از مهارت های روابط انسانی بر عملکرد مدیران و کارکنان تاثیر گذار است و با افزایش مهارت های روابط انسانی، عملکرد مدیران و کارکنان ارتقاء خواهد یافت که باعث ارتقاء سطح سازمان و ضمانت بقاء سازمان می گردد.

کلیدواژه‌ها:

آگاهی، مهارت، روابط انسانی، مشارکت کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EPCONF06-EPCONF06_012.html
کد COI مقاله: EPCONF06_012

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خدابنده, عیسی، ۱۳۹۷، بررسی میزان ارتباط بین آگاهی از مهارت های روابط انسانی و عملکرد مدیران و کارکنان معاونت آموزشی دانشگاه امام حسین (ع)، ششمین کنگره علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم تربیتی و روانشناسی در ایران، تهران، انجمن توسعه و ترویج علوم و فنون بنیادین، https://www.civilica.com/Paper-EPCONF06-EPCONF06_012.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خدابنده, عیسی، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (خدابنده، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۱۰۶
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.