ارائه روش های مناسب در جهت رسیدگی به وضعیت روحی و رفاهی کارکنان

با وجودی که تکنولوژی هر روزه در حال پیشرفت و تکامل است لیکن همواره نیروی انسانی نقش فرماندهی و کنترل آن را بر عهده دارد بطوری که حتی در سیستم های تمام اتوماتیک هم نمی توان نقش انسان ها را نادیده گرفت. صنعت برق نیز از این امر مستثنی نیست و نیروهای متخصص و کاردان از مرحله برنامه ریزی، طراحی، نوسازی تا بهره برداری و نگهداری نقش بسزایی را ایفا می نمایند. بدون شک هر چه بر تخصص، تجربه و علاقمندی و انگیزش آنا افزوده شود این صنعت به بهره وری بالاتری می رسد. در این مقاله سعی بر این است تا ضمن بررسی عوامل اساسی ایجاد انگیزه و تقویت روحیه در کارکنان، روشهای اصلاح رفتار آنان در سازمان تشخیص و تبیین گردد.