مدیریت عملکرد و سنجش آن
محل انتشار: نهمین کنفرانس سراسری شبکه های توزیع نیروی برق
سال انتشار: 1383
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,441
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPDC09_103
تاریخ نمایه سازی: 11 آذر 1386
چکیده مقاله:
مدیریت عملکرد فرد و گروه در راستای رسیدن به اهداف، بیگمان سودمند است . اما این مدیریت تنها به دستاوردها نمی پردازد بلکه نحوه دستیابی به آنها را نیز باز شکافی می کند و از همین رو، در تلفیق فرآیندهای منابع انسانی و ابتکار عمل ها، نقش کلیدی دارد . بنابراین می توان نتیجه گرفت که ارزیابی عملکرد مقیاسی برای سنجش میزان اثربخشی فعالیت های منابع انسانی نیز می تواند باشد، در این مقاله نخست به مدیریت عملکرد ودلائل لزوم آن اشاره می شود و آنگاه چگونگی سنجش عملکرد به میان می آید و سرانجام نتایج آن باز شکافی می شود.
کلیدواژه ها:
ارزیابی عملکرد/سنجش عملکرد/مدیریت عملکرد پرداخت
نویسندگان
مهدی یزدچی
شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان