یادگیری الگویی راهی به سوی توسعه و بهبود شرکتهای توزیع برق
محل انتشار: هفدهمین کنفرانس سراسری شبکه های توزیع نیروی برق
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,273
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPDC17_101
تاریخ نمایه سازی: 12 بهمن 1391
چکیده مقاله:
یادگیری الگویی راهی جدید برای توسعه و بهبود سازمان است که ترکیب بهینه ای از یادگیری سازمانی و الگوبرداری از بهترینها را به کار میگیرد. این شیوه یادگیری میکوشد با الگوبرداری از نمونههای اعلا به ارتقا و بالنده سازی سازمان یاری رساند. یادگیری تازه ها بنبست تکراری شدن تجربهها را در سازمان میشکند مهر و از سوی این سازمان را به بهره برداری از تجربههای موفق نکردی تأیید میکند و آنان را از سطحی نگری به ژرفا نگری در یادگیری سوق میدهد. یادگیری الگویی تلاشی است برای غلبه بر مشکلات الگوبرداری و رفع تنگناهایی چون نارسایی حافظ سازمانی؛ عدم انتقال دانش نهفته؛ نا پویایی؛ سطحی نگری و اختصاصی شدن یادگیری؛ کز محدودیتهای الگوبرداری به شمار می آیند. این مقاله با توصیف یادگیری و الگویی و مزیتهای آن در برابر الگوبرداری به فرایند اجرایی آن نیز اشاره گردیده و چگونگی بهرهگیری از آن در بهبود سازمان و ارتقای بهرهوری بیان شده است .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی آغولی
شرکت توزیع نیروی برق شیراز