CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

استرس شغلی و راهکارهای کاهش آن در بین کارکنان: (مطالعه موردی شرکت گاز استان کردستان)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۳۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EPSCONF01_074
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۴۴.۶۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله استرس شغلی و راهکارهای کاهش آن در بین کارکنان: (مطالعه موردی شرکت گاز استان کردستان)

حبیب الله حسن زاده - کارشناس ارشد تکنولوژی آموزشی- مدیر پژوهش جمعیت همیاران کشور
  ناصر شیربگی - دانشیار و عضو هیت علمی دانشگاه کردستان
هوشنگ اولی زاده - مدیر روابط عمومی شرکت گاز استان کردستان
  علی حسن زاده - دبیر آموزش و پرورش استان کردستان

چکیده مقاله:

انسان محور و وسیله اصلی توسعه همه جانبه است و نیروی انسانی موثر، عامل اصلی تداوم، موفقیت و تحقق اهداف سازمان است. در همین راستا محیط شغلی و سلامت سازمانی نیز از عوامل مهم و تاثیر گذار در کاهش میزان استرس می باشند. هدف این پژوهش تعیین میزان استرس شغلی در بین کارکنان شرکت گاز استان کردستان می باشد. روش این پژوهش از نوع توصیفی تحلیلی با رویکرد پیمایشی بود. تمامی کارکنان به عنوان نمونه انتخاب شدند که از تعداد 285 نفر کارمند درپایان تعداد 278 نفر از کارکنان در فرایند پژوهش شرکت کردند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاینمتز و هلریگال و همکاران و ویژگی های جمعیت شناختی بود که با استفاده از این پرسشنامه ها اطلاعات جمع آوری گشت. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS و آزمونهای آماری تی گروه های مستقل، ضریب همبستگی، تحلیل واریانس و تی تک نمونه ای استفاده شد.یافته ها نشان داد بین جنسیت، وضعیت تاهل، وضعیت استخدام، شهر محل خدمت و استرس شغلی رابطه معنی داری وجود دارد اما بین وضعیت تحصیلات ، سن و سابقه کاری و استرس شغلی رابطه معنی داری مشاهده نشد. میزان استرس شغلی کارکنان 118,2662 می باشد. از عوامل تاثیرگذار بر استرس شغلی محیط کار ، ابهام نقش، تضاد نقش، ماهیت شغل ، ارتباط با همکاران و ارتباط با سرپرستان می باشد.

کلیدواژه‌ها:

استرس شغلی- کارکنان – شرکت گاز - کردستان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_074.html
کد COI مقاله: EPSCONF01_074

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسن زاده, حبیب الله؛ ناصر شیربگی؛ هوشنگ اولی زاده و علی حسن زاده، ۱۳۹۳، استرس شغلی و راهکارهای کاهش آن در بین کارکنان: (مطالعه موردی شرکت گاز استان کردستان)، اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی، تهران، موسسه آموزش عالی مهر اروند، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_074.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حسن زاده, حبیب الله؛ ناصر شیربگی؛ هوشنگ اولی زاده و علی حسن زاده، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (حسن زاده؛ شیربگی؛ اولی زاده و حسن زاده، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • نفتچی اردبیلی، پروانه؛ ضعیفی زاده، محمد؛ رمز گویان، غلامعلی(۱۳۸۶). بررسی ... (مقاله کنفرانسی)
  • ادریسی، محمد رضا؛ رئیسی اردلی، غلامرضا (۱۳۸۳). مقایسه میزان رضایت ... (مقاله ژورنالی)
  • عرشی، شهنام؛ صادقی، همایون؛ سیف نژاد، شهرام (۱۳۸۴). تعیین ارتباط ... (مقاله ژورنالی)
  • نیاز کارکنان برای تمامی کارکنان آموزش باعث ارزش افزوده می ...
  • دهقان نیری و همکاران _ ۱۳۸۵- جوردن، ۱۹۹۴ ...
  • _ Eastaugh, SR (2002). Hospital nurse productivity _ Journal of ...
  • راس، راندل، آلتمایر، الیزابت، ام (۱۳۷۷) استرس شغلی(کتابی کاربردی در ...
  • دسلر، گری(۱۳۸۱). مبانی مدیریت منابع انسانی، ترجمه علی پارسائیان و ...
  • عقیلی ناد، ماشاءالله و همکاران (۱۳۸۰) طب کار و بیماریهای ...
  • دیویس، کیت؛ نیواستورم، جان(۱۳۷۰) رفتار انسانی در کار(رفتار سازمانی)، مترجم ...
  • یعقوبی، نورالله (۱۳۷۴) بررسی همه گیری شناسی اختلالات روانی در ...
  • عطار، حمید (۱۳۷۴) بررسی ارتباط بین استرس شغلی و ناخشنودی ...
  • حسن زاده، راضیه آقایی، اصغر؛ مهداد، علی؛ آتش پور، سید ...
  • مغاره، زهرا (۱۳۷۴) رابطه استرس شغلی معلمین و رضایت شغلی ...
  • منصف، اکبر(۱۳۷۹) بررسی میزان استرس شغلی و عوامل مرتبط با ...
  • قادر زاده باقری، فریدون _ پوردانش، اشرف ؛ براتی، مهین ...
  • هاشم زاده، ایرج و همکاران (۱۳۷۹) استرس شغلی و رابطه ...
  • Afoegbu, F; Nwadiani, M(2006)Level of pelceived stress among lectures in ...
  • Brewer. WE, Mcmahan. J (2003)Job stress and burnout among industrial ...
  • حسن زاده، حبیب الله (۱۳۸۷) بررسی پیامدهای استرس شغلی بر ... (مقاله کنفرانسی)
  • هادیان، محمد؛ حقانی، حمید؛ یوسف زاده، حسن (۱۳۸۷) تخمین و ... (مقاله ژورنالی)
  • وفایی، مریم (۱۳۷۷) استرس شغلی معلمی، شیوع _ منابع و ...
  • .Osipow, _ ; Spokane , AR (1987) Occupational stress inventory ...
  • رحیمی، ابوالفضل؛ احمدی، فضل الله آخوندی، محمدرضا(۱۳۸۳) بررسی میزان و ... (مقاله ژورنالی)
  • احمدی، عبدالله (۱۳۷۴) منابع استرس مدیران آموزشی و مقایسه آن ...
  • .Chavarria, N _ S (۱۹۸۷) A study of thr relationship ...
  • .Muto , Sh & et al (2007) Job stressors and ...
  • Stressors and stress reactions among university (2002) ل G & ...
  • کرباسی، منیژه (۱۳۸۶) شیوع منابع و علائم استرس در استادان ... (مقاله ژورنالی)
  • .Blackburn, RT & Bently, RJ (1993)Faculty research productivity: Some moderators ...
  • .Doyle. C , Hind. P(1 998) Occuptional stress _ burnout ...
  • .Heap , E . S (1992) The relationship of Iocus ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.