CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر کارایی کارکنان شهرداری منطقه بیست تهران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۷۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EPSCONF01_084
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۴۷.۲۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر کارایی کارکنان شهرداری منطقه بیست تهران

پرستو رشیدمحمدزاده - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر کارایی کارکنان شهرداری منطقه بیست تهران بود. در این پژوهش توصیفی و پس رویدادی، از میان 210 نفر کارکنان آموزش دیده (مرد)، 136 نفر طبق جدول مورگان به عنوان نمونه پژوهش شامل 102 نفر (3/4 کل جمعیت) از کارکنان به روش تصادفی ساده، و 34 نفر (1/4 کل جمعیت) از سرپرستان مستقیم افراد به شکل موردی، بر اساس نام افراد انتخاب شدند. نتایج آزمون خی دو (X^2) نشان داد گذراندن دوره های آموزش ضمن خدمت موجب افزایش مهارت شغلی، بهبود فعالیت شغلی و ارتقاء کیفیت شغلی می شود.

کلیدواژه‌ها:

آموزش های ضمن خدمت، کارایی کارکنان، شهرداری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_084.html
کد COI مقاله: EPSCONF01_084

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رشیدمحمدزاده, پرستو، ۱۳۹۳، بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر کارایی کارکنان شهرداری منطقه بیست تهران، اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی، تهران، موسسه آموزش عالی مهر اروند، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_084.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رشیدمحمدزاده, پرستو، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (رشیدمحمدزاده، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آقایی فیشانی، تیمور، خلاقیت و نوآوری در انسان‌ها، انتشارات ترمه، ...
  • بزاز جزایری، احمد، بررسی و ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی برگزارشده ... [مقاله کنفرانسی]
  • چایچی، پریچهر، شیوه‌های آموزش ضمن خدمت، انتشارات آن، تهران، .۱۳۸۱ ...
  • خلیقی، نسرین، تاثیر دوره های آموزش کوتاه مدت بر کارایی ...
  • ربیعی و دیگران، تاثیر دوره‌های آموزشی ضمن خدمت بر کارایی ... (مقاله ژورنالی)
  • زارعی متین، حسن، محمدی الیاسی، قنبر و صنعتی، زینب، بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • سعادت، اسفندیار، مدیریت منابع انسانی، انتشارات سمت، تهران، .۱۳۸۷ ...
  • فتحی واجارگاه، کوروش، آشنایی با آموزش ضمن _ کارکنان، اداره ...
  • مدیریت چالش ها و راهکارها (رهبری و رفتار سازمانی) [مقاله کنفرانسی]
  • مشبکی، اصغر، مدیریت رفتار سازمانی، انتشارات ترمه، تهران، .۱۳۷۷ ...
  • Landale, Anthony, Gower Handbook of Training and Development, Gower Publishing, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.