CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

یادگیری سازمانی در آموزش و پرورش در ایران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۵۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EPSCONF01_096
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۱۱.۳۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله یادگیری سازمانی در آموزش و پرورش در ایران

  سیده زهره حسینی دزکی - گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد ، شهرکرد، ایران
  راضیه امیرخانی - گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات، واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی شهرکرد، ایران
  راضیه علی بابایی - گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات، واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی شهرکرد، ایران
  رویا حسینی - گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات، واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی شهرکرد، ایران

چکیده مقاله:

در این مقاله قصد داریم که اهمیت یادگیری سازمانی را در نظام آموزش و پرورش ایران مورد بررسی قرار دهیم. تحقیق حاظر به لحاظ هدف از نوع کاربردی بوده که طرح آن توصیفی می باشد. به لحاظ روش خاص نیز از نوع کیفی- کتابخانه ای است. نتایج نشان داد که یادگیری به خاطر نفس یادگیری نیست بلکه برای موفقیت و توسعه سازمان است. در صورت عدم یادگیری سازمان هزینه های سنگین ندانستن یا دوباره کاری وعدم کارآیی و به هدر دادن منابع و مهارت ها را متحمل شده و شاهد از دست دادن اعتماد به نفس در افراد و کاهش درآمد به دلیل نوآوری خواهد بود. اما در صورت یادگیری و تعهد مستمر به آن، سود سازمان افزایش یافته و افراد به جای نیروی کار تبدیل به سرمایه های سازمان می شوند .

کلیدواژه‌ها:

یادگیری ، یادگیری سازمانی ، آموزش و پرورش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_096.html
کد COI مقاله: EPSCONF01_096

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسینی دزکی, سیده زهره؛ راضیه امیرخانی؛ راضیه علی بابایی و رویا حسینی، ۱۳۹۳، یادگیری سازمانی در آموزش و پرورش در ایران، اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی، تهران، موسسه آموزش عالی مهر اروند، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_096.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حسینی دزکی, سیده زهره؛ راضیه امیرخانی؛ راضیه علی بابایی و رویا حسینی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (حسینی دزکی؛ امیرخانی؛ علی بابایی و حسینی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • خائف الهی، احمد علی _ بهرام میرزایی، آرش ؛ متقی، ...
  • سازمان تندآموز، باب گانز، مترجم: دکتر خدایار ابیلی، ناشر: شرکت ...
  • سبحانی نژاد، مهدی؛ شهائی، بهنام؛ یوزباشی، علیرضا، سازمان یادگیرنده (مبانی ...
  • فریدون صالح پور، پایان نامه بررسی رابطه ی بین یادگیری ...
  • Argyris C, And D.A. Schon، organizationa learning; A theory of ...
  • Dodgson, M, Organizational Learning: A Review of Some ...
  • Foil, c & et al, Organizational Learning, Academy of Management ...
  • Literatares. Organizatin Studies, Vol 14, No 3، 1993 ...
  • Http:/fa. m. wikipedia.org ...
  • http:// housharkomt loxbloj. Com ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۵۲۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.