CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش اضطراب وجودی بر استرس شغلی پزشکان شاغل در بیمارستان های شهر بیرجند

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۵۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EPSCONF01_212
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۵۵.۶۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش اضطراب وجودی بر استرس شغلی پزشکان شاغل در بیمارستان های شهر بیرجند

  مریم جامی - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند
  فاطمه شهابی زاده - استادیار گروه روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش اضطراب وجودی بر استرس شغلی پزشکان شاغل در بیمارستان های شهر بیرجند انجام گردید. برای این منظور از جمعیت 272 نفری پزشکان شاغل نمونه آماری 240 نفری به صورت سرشماری انتخاب گردید. از پرسشنامه های استرس شغلی ایوانکویچ و ماتیسون 1980 (شامل زیرمقیاس های حمایت مسئولین حمایت همکار نقش، تغییرات ، ارتباط ، تقاضا، کنترل) و اضطراب وجودی گود و گود 1974 (شامل زیرمقیاس های بی هدف بودن کارها، پوچ بودن معنای زندگی ، عدم توانایی در متقاعد کردن دیگران عدم علاقه نسبت به انجام کارها، عدم احساس مسئولیت نسبت به دیگران) استفاده شد. پژوهش حاضر از نوع همبستگی است که جهت تحلیل نتایج از مدلیابی معادلات ساختاری بهره گرفته شد. نتایج تحلیل واریانس مدل پیش بینی استرس شغلی بر اساس شاخص های اضطراب وجودی نشان داد که این مدل از اهمیت اماری بالایی (در سطح اطمینان 99%) برخوردار می باشد مضافا اینکه رابطه معنادار مثبت بین اضطراب وجودی و استرس شغلی پزشکان وجود دارد لذا کاهش اضطراب وجودی در پزشکان باعث کاهش استرس شغلی و افزایش کارایی انها می گردد.

کلیدواژه‌ها:

پزشکان، استرس شغلی، اضطراب وجودی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_212.html
کد COI مقاله: EPSCONF01_212

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جامی, مریم و فاطمه شهابی زاده، ۱۳۹۳، نقش اضطراب وجودی بر استرس شغلی پزشکان شاغل در بیمارستان های شهر بیرجند، اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی، تهران، موسسه آموزش عالی مهر اروند، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_212.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (جامی, مریم و فاطمه شهابی زاده، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (جامی و شهابی زاده، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • فتاحی، محمد (۱۳۸۴). اضطراب، بیماری قرن (چاپ دوم). تهران: نشریه ...
  • Birks Y., Mckendree J., Watt I., Emotional intelligence and perceived ...
  • Mayer J.D., Salovey P., Emotional Intelligence, Imagination Cognition Personality, 9, ...
  • Weems, C.F, Costa, N.M., Dehon, C., Berman, S.L, Paul, T., ...
  • Landa J., Lopez-Zafra E., The impact of emotional intelligence on ...
  • Beehr T.A., Newman J.E., Job stress, employee health and organizational ...
  • Caulfield N., Chang D., Dollard M.F., Elshaug C., _ review ...
  • Song, L.G, Huage, G.H, Peng, K.Z., Law, L. The differential ...
  • Good L.R., Good, K.C., A preliminary measre of existential anxiety, ...
  • هومن، علی، بررسی عملی بودن پایایی، روایی و نرم یابی ... (مقاله ژورنالی)
  • Thong, J., Yap, S., Information system & occupational stress: A ...
  • آزادمرزآبادی، اسفندیار؛ غلامی فشارکی، محمد، بررسی اعتبار و روایی پرسشنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • خلیل‌زاده، رحیم؛ یاوریان، رویا و خلخالی، حمیدرضا، بررسی ارتباط استرس‌های ... (مقاله ژورنالی)
  • Berman, L. Weems, F., Stickle, R., Existential Anxiety in adolescent, ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۹۵۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • علوم پزشکی > مدیریت بیمارستان
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.