CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مدیریت سرمایه فکری رویکردی نوین در توسعه نوآوری سازمانی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۴۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EPSCONF01_221
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۶۶.۰۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت سرمایه فکری رویکردی نوین در توسعه نوآوری سازمانی

  حدیث علی محمدی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه کردستان
  مهدی زرین سبب - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه تهران
  صالح سالاری - دانشجوی دکتری کارآفرینی، دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

سازمانهای امروزی برای آنکه بتوانند در پارادیم جدید رقابت میان سازمانها،که فضایی کاملا رقابتی و دانش محور می باشد، به حیات خود ادامه دهند باید به نوآوری به عنوان یک استراتژی ضروری در عصر کنونی نگاه کنند وضمن شناخت تغییر وتحولات محیطی، برای رویاروی با آنها، شاخصهای سازمانی تاثیرگذار بر نوآوری سازمانیرا شناسایی کنند و به این تغییرات مناسبترین پاسخ ها را بدهند. با توجه به اینکه نوآوری در سازمان فرآیندی دانش محور بودن و محصول و نتیجه، کاربست دانش و سرمایه های فکری است، می توان گفت سازمانهایی که از سطح مطلوبی از سرمایه فکری برخوردارند، نوآورتر نیز می باشند.در این میان سرمایه فکری به عنوان یکی ازشاخصی کلیدهای در ایجاد مزیت رقابتی برای سازمانها مطرح شدن است.لذا هدف این مقاله تبیین نقش سرمایه فکری و مولفه های آن(سرمایه انسانی،سرمایه ساختاری،سرمایه رابطه ای) در تسهیل و بهبود نوآوری سازمانی می باشد و در این راستا سعی شدن است نقش هر یک از مولفه های سرمایه فکری با نگاه به عوامل تاثیر گذار سازمانی،در چگونگی ارتقاء سطح نوآوری سازمانی به خوبی مورد بررسی قرار گیرد.

کلیدواژه‌ها:

سرمایه فکری،سرمایه انسانی،سرمایه ساختاری،سرمایه رابطه ای،نوآوری سازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_221.html
کد COI مقاله: EPSCONF01_221

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
علی محمدی, حدیث؛ مهدی زرین سبب و صالح سالاری، ۱۳۹۳، مدیریت سرمایه فکری رویکردی نوین در توسعه نوآوری سازمانی، اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی، تهران، موسسه آموزش عالی مهر اروند، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_221.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (علی محمدی, حدیث؛ مهدی زرین سبب و صالح سالاری، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (علی محمدی؛ زرین سبب و سالاری، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمدی، افسانه(۱۳۸۹)بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی پژوهشگاه علوم ...
  • الوانی، سید مهدی(۱۳۸۷)، مدیریت عمومی، ‌چاپ سی و دوم، تهران:نشر ...
  • بدیعیا، محمد(۳۸۷ ۱).ررسی رابطه بین فرایندهای مدیریت دانش وسرمایه فکری(مطالعه ...
  • بدیعیان، محمد(۳۸۷ ۱).ررسی رابطه بین فرآیندهای مدیریت دانش وسرمایه فکری(مطالعه ...
  • بطحایی، عطیه(۳۸۵)، بررسی اثرات سرمایه های فکری بر عملکرد سازمانی ...
  • _ حاجی پور، بهمن(۱۳۸۵ _ ذهنیت مشترک ظرفیت جذب دانش ...
  • حقیقی، محمدعلی(۱۳۸۰).مدیریت رفتار سازمانی، تهران انتشارات ترمه. ...
  • خاوندکار؛جلیل، خاوندکار، _ حسا ن ومتقی، افشین(۳۸۸ ۱).سرما یه فکری(مد ...
  • رابینز، استیفن پی(۱۳۷۸).رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان و سید محمد ...
  • رابینز، استیفن پی(۱۳۸۰).مبانی رفتار سازمانی، ترجمه دکتر قاسم کبیری، چاپ ...
  • رحمانی زنق، بهروز(۱۳۸۸)بررسی تاثیر سرمایه فکری بر ارزش بازار شرکت.دانشگاه ...
  • رسولی، رضا، جابرانصاری، محمدرضا، ‌نجاتی پور، فروزان(۱۳۸۹)بررسی رابطه بین هوش ... (مقاله کنفرانسی)
  • رضائیان، علی(۱۳۸۷) مبانی سازمان ومدیریت، چاپ دوازدهم.تهران:انتشا رات سمت. ...
  • رفیعی، مجتبی(۱۳۸۸) طراحی وتبیین مدل ارزیابی سرمایه فکری در سازمان(پژوهشی ...
  • زاهدی، محمد حسن ولطفی زاده، فرشته(۱۳۸۶).ابعاد ومدلهای اندازه گیری سرمایه ... (مقاله ژورنالی)
  • زنجیر دار، محمد؛کهن، علی وعلی اکبر سلطان زاده(۱۳۸۶)، مدیریت‌اندازه گیری ... (مقاله ژورنالی)
  • ستایش، محمد حسین وکاظم نژاد، مصطفی(۱۳۸۸).روشهای اندازه گیری وگزارشگری خارجی ... (مقاله ژورنالی)
  • سنجری، زهرا(۱۳۸۸ _ رابطه بین فرایندهای مدیریت دانش و نوآوری ...
  • صادقی مال میری، منصور(۱۳۸۶). خلاقیت، رویکرد سیستمی، فرد، گروه، سازمان، ...
  • عالم تریز، اکبررجبی فرد، ایمان و علی حاجی باباعلی(۱۳۸۸) "سرمایه ...
  • قلیچ لی، بهروز(۱۳۸۸)، مدیریت دانشفرآیند خلق، تسهیم وکاربرد سرمایه فکری ...
  • میر میران، سید جلیل(۱۳۸۴).خلقیت و نوآوری فردی، گروهی، .سازمانی، چاپ ...
  • میرابی، وحید رضا (۱۳۸۳).دیریت(مبانی و استراتژی)، چاپ سوم، تهران:شهرآشوب. ...
  • نانچیان، سمانه(۱۳۸۷ _ رابطه فرهنگ سازمانی ونوآوری سازمانی در واحدهای ...
  • Chan, Kin Hang. (2009)mpact of intellectual capital on organisational performance:An ...
  • Goyal, Ajay &Akhilesh, K.B. (2007).Interplay among innovativenes, cognitive intelligence, emotional ...
  • Huang, Ching Choo & Luther, Robert & Tayles, Michael(2007). An ...
  • Isaac, Robert. G&Herreman. iren.M.anKlin. Theresa.J(2009) Intellectual capital managemen :Pathways to ...
  • Jim enez-Jimenez, Daniel, Sanz Valle, Raquel. (201 0).Innovation, organizational learning, ...
  • Jim enez-Jim enez, Daniel, Sanz Valle, Raquel and Espallardo Miguel ...
  • Lam, Alice. (2004). Organizational innovation brunel university brunel research in ...
  • enterprise, innovation, sustainability, and ethics. Uxbridge, West LondonUB8 3PH U.K. ...
  • Liao.S..Wu C., (2010), System perspective of knowledge management, organizational learning, ...
  • innovation. European Journal of Innovation Management, vol, 6.No, 1, pp. ...
  • McFadzean, Elspeth. O Loughlin, A ndrew. Shaw, Elizabeth (2005)Corporate ...
  • innovation part 1: The missing link.European Journal of Innovation Management. ...
  • McGill, Terrence P.(2006). Harnessing intellectual capital:A study of organizational knowledge ...
  • Nazari, Jamal A and Herremans, Irene M. Isaac, Robert G. ...
  • Nazari, Jamal A. & Herremans, Irenem (2007).Extended VAIC model: Measuring ...
  • Ngah, Rohana and Ibrahim, Abdul Razak(2009).The relationship of intellectual capital, ...
  • Ort, R.Ronald & Duin, Patrich A. vander(2008). The evolutiow of ...
  • Ramirez, Yolanda. Lorduy, Carmen and Rojas, Jose' Antonio (200 7).Intellectual ...
  • Roffe, Lan, (1999), Innovation and creativity in organizations: A review ...
  • Soler, Luis Enrique Valladares & Oro Celestino, Diego Jesus Cuello(2007). ...
  • Tayles, Mike. Pike, Richard A Sofian, Saudah(200 7).Intellectual capital, management ...
  • Verde, Miriam Delgado and Martun-de Castro, Gregorio. Navas-Lopez, Jose Emilio ...
  • Martins, E. C. &Terblanche, F (2003).Building organizational culture that stimulates ...
  • McFadzean, Elspeth. O Loughlin, A ndrew. Shaw, Elizabeth (2005)Corporate ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۳۹۶۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.