CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی یادگیری سازمانی در بین کارکنان شرکت گاز: مطالعه موردی شرکت گاز استان کردستان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EPSCONF01_243
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۴۵.۵۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی یادگیری سازمانی در بین کارکنان شرکت گاز: مطالعه موردی شرکت گاز استان کردستان

  هیرش سلطان پناه - استادیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
  هومان کریمی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

چکیده مقاله:

سازمان ها به دنبال افرادی هستند که بتوانند به صورت گروهی عملکرد مطلوبی داشته باشند و از طرف دیگر گستردگی وظایف مدیران ایجاب می کند که مدیران و کارکنان سازمانی دارای شایستگی مهارت های لازم باشند. این پزوهش از لحاظ هدف کاربردی می باشد و همچنین از لحاظ روش جزء پژوهش های پیمایشی - همبستگی می باشد که در شرکت گاز استان کردستان در بهار 1393 انجام می پذیرد. مسئله اصلی پژوهش این است که به چه میزان بین مدیریت یادگیری سازمانی رابطه وجود دارد؟ جامعه اماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان رسمی شرکت گاز استان کردستان است. نمونه لازم 126 نفر می باشد که همه آنها را جامعه آماری قرار داده شد. در این پژوهش از یک پرسشنامه به عنوان ابزار اصلی اندازه گیری و گردآوری داده ها استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و امار استنباطی از نرم افزار spss18 استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که بین یادگیری سازمانی و کارکنان رابطه معنی دار و مثبتی وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

یادگیری سازمانی، کارکنان رسمی، شرکت گاز استان کردستان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_243.html
کد COI مقاله: EPSCONF01_243

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلطان پناه, هیرش و هومان کریمی، ۱۳۹۳، بررسی یادگیری سازمانی در بین کارکنان شرکت گاز: مطالعه موردی شرکت گاز استان کردستان، اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی، تهران، موسسه آموزش عالی مهر اروند، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_243.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سلطان پناه, هیرش و هومان کریمی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (سلطان پناه و کریمی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • توکلیان، فرحناز؛ عسگری، محمد هادی (۱۳۹۰). رابطه ی بین کاربست ...
  • آذرگون، مریم؛ فهیم نیا، فاطمه ؛ خانی، محمد موسی (۱۳۹۰). ...
  • افشاری.مصطفی؛ کارگر، غلامعلی؛ هنری‌حبیب (۱۳۹۰). ارتباط مهارتهای سه گانه مدیریتی ...
  • مارکوارت، مایکل (۲۰۰۲). ایجاد سازمان یادگیرنده (توسعه ی عناصر ۵گانه ...
  • سنگه، پیتر (۱۳۸۶). پنجمین فرمان، ترجمه حافظ کمال هدایت و ...
  • کرمی، مرتضی (۲۰۰۷. آموزش مدیران با الگوی شایستگی، ماهنامه تدبیر، ... (مقاله ژورنالی)
  • صفری، رضا و حبیب‌پور، کرم(۱۳۹۱). کتاب راهنمای جامع کاربرد spSS ...
  • Veisi, Hadi(2010). Organizational Learning in the Higher Education Institutions(A Case ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۵۷۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.