CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نظام تربیت و آموزش سازمانی از دیدگاه اقتصادی و سرمایه انسانی و نقش آن در توسعه پایدار

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷۷ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EPSCONF01_247
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۷۳.۶۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نظام تربیت و آموزش سازمانی از دیدگاه اقتصادی و سرمایه انسانی و نقش آن در توسعه پایدار

  رضا حسین پور - استادیار دانشگاه جامع امام حسین (ع)
  مرتضی کرمی - پژوهشگر دانشگاه جامع امام حسین (ع)

چکیده مقاله:

سازمان های اجتماعی از جمله مهمترین پدیده های عصر حاضر هستند. در دنیای جدید بسیاری از نیازها از طریق سازمان ها برآورده می شوند. سازمان ها با کمک منابع خود که شامل فناوری ، اطلاعات ، منابع مالی و سرمایه انسانی هستند به تامین نیازهای اجتماعی اقدام می کنند. سرمایه انسانی سازمان ها مهمترین و تاثیرگذارترین منابع سازمانی هستند چه اینکه سایر منابع زوال پذیراند در صورتی که سرمایه انسانی کمال پذیرند. هدف این پژوهش مطالعه و بررسی نظام تربیت و اموزش از دیدگاه سرمایه انسانی و اقتصادی نقش این دو در توسعه پایدار است. برای تحقق این هدف از روش مطالعه علمی مروری بهره برداری شده است نتایج این تحقیق نشان می دهد که رشد و تعالی سرمایه انسانی سازمان ها تنها از طریق تربیت و اموزش سازمانی امکان پذیر است. این موضوع بیانگر آن است که سرمایه گذاری سازمان ها در زمینه رشد و تکامل سرمایه انسانی خود به مراتب بیشتر از سرمایه گذاری در ابعاد فیزیکی و تجهیزاتی موثر است و سازمان ها را در تحقق اهدافشان کمک می کند و رشد و توسعه سازمان ها از ابعاد مختلف به رشد و توسعه پایدار کشور کمک خواهد کرد. لذا سازمان ها باید نگرش خود را از «تجهیزات محوری» به « تربیت و اموزش محوری» تغییر دهند البته تحقق این مهم ضرورت سرمایه گذاری جدی در امر تربیت و آموزش را می طلبد.

کلیدواژه‌ها:

تربیت و اموزش سازمانی، سرمایه انسانی، اقتصاد تربیت و اموزش، توسعه پایدار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_247.html
کد COI مقاله: EPSCONF01_247

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسین پور, رضا و مرتضی کرمی، ۱۳۹۳، بررسی نظام تربیت و آموزش سازمانی از دیدگاه اقتصادی و سرمایه انسانی و نقش آن در توسعه پایدار، اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی، تهران، موسسه آموزش عالی مهر اروند، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_247.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حسین پور, رضا و مرتضی کرمی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (حسین پور و کرمی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اجلاس منطقه‌ای یونسکو (۱۳۷۰). آموزش و پرورش برای آینده. تهران: ...
  • بوردیو، پیر (۱۳۸۲). سرمایه جدید. ماهنامه اطلاعات سیاسی- اقتصادی، ترجمه ... (مقاله ژورنالی)
  • حداد، وادی و دراکسلر الکساندر (۱۳۸۴. فناوری برای آموزش: قابلیت‌ها، ...
  • خلخالی، مرتضی (۱۳۸۱). آسیب‌شناسی نظام برنامه‌ریزی درسی ایران و راهبردهایی ...
  • ساندهو، آنار (۱۳۷۳. گری بکر، جایزه نوبل ۱۹۹۲: علم اقتصاد، ... (مقاله ژورنالی)
  • ساها، ال. جی. فیجر لیند. آی. (۱۳۸۰). آموزش و توسعه. ...
  • سرکار ارانی، محمدرضا (۱۳۸۴). یادگیری، راهی به سوی پر کردن ...
  • شمسی، زهرا (۱۳۸۶). پیش‌نیازهای اقتصاد مبتنی بر دانایی. هفته‌نامه بازار ...
  • عظیمی آرانی، حسین (۱۳۸۵. مدارهای توسعه نیافتگی در اقتصاد ایران. ...
  • عمادزاده، مصطفی (۱۳۸۲). اقتصاد آموزش و پرورش. اصفهان: جهاد دانشگاهی. ...
  • فراستخواه، مسعود و کبریایی، احمد (۱۳۷). آموزش عالی در منزل ... (مقاله کنفرانسی)
  • فیوضات، یحیی (۱۳۸۲). نقش دانشگاه در توسعه ملی. تهران: ارسباران. ...
  • لوئیس، کاترین (۱۳۸۵). آموزش قلب‌ها و اندیشه‌ها. ترجمه حسین افشین ...
  • مارک آلن (۱۳۸۷. دانشگاه سازمانی، ترجمه محسن ایمانی. صابر آقاجانی، ...
  • Cooke, P. Clifton, N. and Oleage. M. (2005). Social Capital, ...
  • Dumais, S. A. (2002). Culture Capital, Gender, and School] Success: ...
  • Iyer, S. Kitson, . and Toh, B. (2005). Social Capital, ...
  • Iyigun, F. A. (2000). Timing of Childbearing and Economic Growth, ...
  • Reay, D. (2004). Educotion and Culture Capital: The Implication of ...
  • Self, R. and Grabowski R. (2003). Education and long-run development ...
  • Soubbotina, T. P. (2004). Beyond Economci Growth. Washington, D. C: ...
  • Sullivan, A. (2001). Culture Capital and Education Attainment. Sociology, 35 ...
  • نقد پژوهشگران در مورد مقاله بررسی نظام تربیت و آموزش سازمانی از دیدگاه اقتصادی و سرمایه انسانی و نقش آن در توسعه پایدار
    سمانه کرمی (۱۳۹۵/۸/۲۵): اگر از مقالات جدیدتری استفاده می شد بهتر بود.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    4.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 0
    4 1
    3 0
    2 0
    1 0
    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۴۰۲۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.