CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه میان شادکامی با موفقیت و بهره وری سازمانی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۳۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EPSCONF01_251
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۶۸.۲۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه میان شادکامی با موفقیت و بهره وری سازمانی

  ساناز مظاهری - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی،گروه علوم تربیتی، واحدرودهن،
  ناهید اورک - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجد سلیمان، گروه آموزش ابتدایی، دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی گروه علوم تربی

چکیده مقاله:

شادکامی بخش مهمی از کیفیت زندگی و بالاتر از هر ثروتی به شمار می رود.هر فردی مایل است در محیط مثبت و شاد مشغول به کار شود و با توجه به بهره وری بالایی که در محیط های شاد وجود دارد، مهم ترین مستئله چگونگی ایجاد شادی در محیط کار است. امروزه با توجه به چالش هایی که سازمان ها با آن مواجه هستند، ایجاد سازمان شاد یکی از نیازهای اساسی محسوب می شود. مشاغلی که در آنها به فرد پاداش اعطا می شود، روابط مناسب کاری میان همکاران وجود دارد و حس موفق بودن در کار همواره به افراد القا می شودو شرایم لازم برای ایجاد تندرستی روانی در افراد را پدید می آورد و به دنبال آن سازمان از بهره وری لازم برخوردار می گردد.

کلیدواژه‌ها:

شادکامی، محیط سازمان ،بهره وری، موفقیت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_251.html
کد COI مقاله: EPSCONF01_251

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مظاهری, ساناز و ناهید اورک، ۱۳۹۳، بررسی رابطه میان شادکامی با موفقیت و بهره وری سازمانی، اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی، تهران، موسسه آموزش عالی مهر اروند، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_251.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مظاهری, ساناز و ناهید اورک، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (مظاهری و اورک، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ آرگایل، مایکل؛ روانشناسی شادی، ترجمه: مسعود گوهری انارکی، حمیدطاهر ...
  • _ آیزنک، مایکل؛ روانشناسی شادی، ترجمه: فاطمه بهرامی و دیگران، ...
  • _ جوکار، بهرام و سپهری، صفورا ؛ رابطه ی شادی ...
  • _ فرانکن، رابرت؛ انگیزش و هیجان، مترجمان: حسن شمس اسفندآبادی، ...
  • _ مظفر، ح؛ اثر نشاط روحی بر شکوفایی خرد، تربیت، ...
  • _ هادی نژاد، حسن و زارعی، فاطمه؛ پایایی، اعتبار، و ... (مقاله ژورنالی)
  • _ هاشمی‌اصل، محمدرضا؛ بهداشت روانی چیست ؟، ۱۳۸۷ WWW. iranpsychology. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۶۰۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.