CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی میزان استرس شغلی بین دبیران متوسطه مرد و زن شهرستان زاهدان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۹۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EPSCONF01_291
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۹۲.۵۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی میزان استرس شغلی بین دبیران متوسطه مرد و زن شهرستان زاهدان

سعادت شمس الدینی لری - کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی
عاطفه اویسی - دانشجوی کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی
یاسر شمس الدینی - آموزگار

چکیده مقاله:

در پژوهش حاضر که با هدف بررسی میزان استرس شغلی بین دبیران دبیرستانهای شهرستان زاهدان انجام شدتابدانیم استرس شغلی در بین دبیران دبیرستان های شهرستان زاهدان به چه میزان است؟ که این پژوهش دارای سه سوال است: میزان استرس شغلی دبیران مرد به چه میزان است؟ میزان استرس شغلی دبیران زن به چه میزان است؟ آیا بین استرس شغلی دبیران مرد ودبیران زن شهرستان زاهدان تفاوت معنا داری وجود دارد؟جامعه آماری این پژوهش 110 نفر از دبیران دبیرستانهای شهرستان رابر میباشد. روش نمونه گیری آن بصورت تصادفی ساده از نوع طبقه ای است و نمونه شامل 80 نفر از دبیران دبیرستانهای شهرستان زاهدان( 40 نفردبیر زن، 40 نفردبیر مرد) باشندکه روش حجم نمونه بر اساس جدول مورگان انتخاب شده است.روش پژوهش مورد استفاه توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه نقشه ای شغلی اسیپو و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی : جدول فراوانی، درصد فراوانی، درصد تجمعی،محاسبه میانگین وانحراف معیار وآمارتک گروهی استفاده شده است. که نتیجه این به دست آمد که بین استرس شغل دبیران زن ومرد تفاوت معناداری وجود دارد و دبیران مرد وزن ازاسترس شغلی پایین تر ازحدمتوسط برخوردارند

کلیدواژه‌ها:

استرس، استرس شغلی، دبیر متوسطه، شهرستان رابر

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_291.html
کد COI مقاله: EPSCONF01_291

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شمس الدینی لری, سعادت؛ عاطفه اویسی و یاسر شمس الدینی، ۱۳۹۳، بررسی میزان استرس شغلی بین دبیران متوسطه مرد و زن شهرستان زاهدان، اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی، تهران، موسسه آموزش عالی مهر اروند، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_291.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شمس الدینی لری, سعادت؛ عاطفه اویسی و یاسر شمس الدینی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (شمس الدینی لری؛ اویسی و شمس الدینی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.