CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نگاه به موانع و محدودیت های برنامه ریزی فرهنگی در سطح سازمان ودجامعه

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۲۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EPSCONF01_300
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۴۰.۹۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نگاه به موانع و محدودیت های برنامه ریزی فرهنگی در سطح سازمان ودجامعه

طیبه مصری - دبیر دبیرستان دخترانه شاهد شهرستان زابل
طاهره میرفتح الهی - دبیر آموزش و پرورش شهرستان زابل

چکیده مقاله:

اصطلاح مدیریت فرهنگی جامعه اگرچه بسیار فراتر از مدیریت فرهنگی درسازمان ها و بخش های فرهنگی به عنوان زیر مجموعه های آن جامعه است اما برای اجرا و کاربرد تفاوت های چندانی ندارند مدیریت بر هر حوزه بدو ن برنامه ریزی و سازماندهی ممکن نیست ، چه در سطح کلان باشد ( جامعه) و چه در سطح خرد ( سازمان) مدیریت فرهنگی از آن رو حائز اهمیت است که فرهنگ درزندگی افراد جامعه و ایجاد هویت ملی، نوآوری، کارآفرینی ، سرمایه ، فن آوری و غیره اهمیت بسیار دارد شاید برخی تصمیمگیری فرهنگی را به تصمیمگیری پیرامون محصولات فرهنگی منحصر بدانند، مثل تصمیم گیریهایی که به بهبود وضعیت کتاب، کتابخانه، کتابخوانی، فیلم، تئاتر، شعر، موسیقی، نقاشی، مطبوعات و.... در جامعه بینجامد. یا برخی قدری دایره را وسیعتر گرفته و تصمیمگیری در خصوص نهادهای فرهنگی اعم از دولتی و غیردولتی رامشمول تصمیم گیری فرهنگی بدانند در این مقاله درصدد برخواهیم آمد تا براساس نگرشی عمیق تر در مورد فرهنگ مسیر منطقی که میبایست برای تصمیمگیری در مورد ساماندهی و تعالی فرهنگی بپیماییم، را ترسیم نموده و گامهایی از این مسیر دشوار و حساس را برداریم. خلاصه سخن این است که بهبود کمی و کیفی محصولات فرهنگی به اصطلاح ساختارهای فرهنگ ساز جامعه و اصلاح ساختاری جامعه نیز با برنامه ریزی جامع میسر است.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت فرهنگی ، هویت ملی ، تعالی فرهنگی، سازمان ، مدیریت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_300.html
کد COI مقاله: EPSCONF01_300

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مصری, طیبه و طاهره میرفتح الهی، ۱۳۹۳، نگاه به موانع و محدودیت های برنامه ریزی فرهنگی در سطح سازمان ودجامعه، اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی، تهران، موسسه آموزش عالی مهر اروند، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_300.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مصری, طیبه و طاهره میرفتح الهی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (مصری و میرفتح الهی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • کبری، حسین؛ قدوسی، حامد؛ اسدی، مجتبی؛ نورعلیزاده، حمیدرضا. ارزیابی تطبیقی ...
  • پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات. (=&۱۳). شاخص‌های فرهنگی - موضوع ...
  • سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور. (۸۴). گزارش اقتصادی سال ۱۳۸۳ ...
  • علیزاده، اسماعیل. _ نظام مشارکت کارکنان در ناجا. تهران. مرکز ...
  • فخرایی، مرضیه. (۱۳۸۸). فرهنگ کارآفرینی. اندیشگاه شریف. ...
  • مجلس شورای اسلامی. _ قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی ...
  • وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی. [۱۲). ارزش‌ها و نگرش‌های ایرانیان. ...
  • وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی. _ رفتارهای فرهنگی ایرانیان. تهران. ...
  • وفایی، حسین. مدیریت استراتژیک. مجله الکترونیکی مرکز اطلاعات و مدارک ... (مقاله ژورنالی)
  • Case.S.(2005). Current Trends in Strateg icManagement. available at _ ...
  • Dess, Gregory G., G.T. Lumpkin and Marilyn L. Taylor.(2005). Strategic ...
  • Ghilardi.L. (2005). Cultural Strategies: A ukapp roach toculturald evelopment Part ...
  • Green and Cassell Organization Culture(1 996)and ntd ...
  • Mollard.d. (2004). A review of Claude Mollard's 'Cultural engineering' Profession ...
  • Schein Edgar H, ،، Organizational Culture _ Leadership". Available: http://www. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.