CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش سرمایه اجتماعی در بهبود تعهد سازمان (مطالعه موردی : سازمان آموزش و پرورش استان کردستان)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۶۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EPSCONF01_338
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۰۹.۲۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش سرمایه اجتماعی در بهبود تعهد سازمان (مطالعه موردی : سازمان آموزش و پرورش استان کردستان)

  هادی بهرامی - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج مربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مریوان
  کویستان محمدیان - کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان مربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مریوان

چکیده مقاله:

هدف این پزوهش بررسی نقش سرمایه اجتماعی در بهبود تعهد سازمانی (مطالعه موردی سازمان آموزش و پرورش استان کردستان) است. روش تحقیق این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی از نظر روش توصیفی و از نظر ارتباط همبستگی است. جامعه آماری این پزوهش سازمان آموزش و پرورش استان کردستان است جهت انتخاب نمونه های آماری از روش تصادفی در دسترس استفاده شده است. همچنین برای دستیابی به اهداف پژوهش حاضر داده های از 250 جمع اوری شد و تجزیه و تحلیل این داده ها نیز با استفاده از روش های اماری کولمو گروف- اسمیرنوف ، ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون انجام شد. یافته های بدست آمده پژوهش حاضر نشان داد که همه ابعاد سرمیاه اجتماعی بر تعهد سازمانی تاثیر گذار بوده و رابطه مستقیمی با ان دارد. برای بالا بردن تعهد سازمانی در بین کارکنان خود بایستی به شناخت رفتار کارکنان، وجود ارتباطی مطلوب و همچنین ایجاد ساختاری منظم و سیستماتیک روی آورد.

کلیدواژه‌ها:

سرمایه اجتماعی، تعهد سازمانی، سازمان آموزش و پرورش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_338.html
کد COI مقاله: EPSCONF01_338

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بهرامی, هادی و کویستان محمدیان، ۱۳۹۳، بررسی نقش سرمایه اجتماعی در بهبود تعهد سازمان (مطالعه موردی : سازمان آموزش و پرورش استان کردستان)، اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی، تهران، موسسه آموزش عالی مهر اروند، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_338.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بهرامی, هادی و کویستان محمدیان، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (بهرامی و محمدیان، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • امیر خانی، طیبه و پور عزت، علی اصغر .(۱۳۸۷). تاملی ... (مقاله ژورنالی)
  • الوانی، مهدی، پور عزت، علی اصغر، سیار، ابوالقاسم.(۱۳۸۷)بررسی رابطه بین ... (مقاله ژورنالی)
  • خورشید، صدیقه(۱۳۹۱). مطالعه تاثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان: ... (مقاله ژورنالی)
  • رحیمی پور میبدی، علیرضا و فیروز آبادی، مرتضی.(۱۳۹۱). تعهد سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • رضائیان، علی و کشته گر، عبدالهی(۱۳۸۷). بررسی رابطه ی میان ...
  • شافعلی، رضا .(۸۱۳۹۱. بررسی تاثیر ابعتد سرمایه اجتماعی بر روی ...
  • شکارچی، غلامعباس، ذبیحی، محمد رضا، عدالتی، رضا .(۱۳۹۰). بررسی رابطه ...
  • ضیایی، محمد صادق، روشندل اربطانی، طاهر و نرگسیان، عباس(۱۳۹۰)، بررسی ...
  • عباس زاده، عباس، برهانی، فریبا، سید غیبی _ فاطمه السادات ... (مقاله ژورنالی)
  • غفوری ف محمد رضا _ گل پرور، محسن.(۱۳۸۷). بررسی رابطه ... (مقاله ژورنالی)
  • فخرایی، سیروس، اسدی، مهدی.(۱۳۸۷).مطالعه مقایسه ای در رابطه سرمایه اجتماعی ...
  • گودرزوند، مهرداد، رضایی دیزگاه، اسدی، منوچهر.(۱۳۹۰). تاثیر عدالت سازمانی بر ... (مقاله ژورنالی)
  • محمد علی نادی، حسین مولوی _ بنت الهدا طغرایی(۱۳۹۱). مطالع ... (مقاله ژورنالی)
  • Sayyadi Gh. 2010. Investigation of the relationship between social capital ...
  • Watson, G., & Papamarcos, S. (2002). Social capital and organizational ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۰۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.