CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه سبکهای تصمیم گیری مدیران زن و مرد مجموعه های ورزشی شهرداری تهران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۲۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EPSCONF01_416
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۳۱.۹۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه سبکهای تصمیم گیری مدیران زن و مرد مجموعه های ورزشی شهرداری تهران

ملیحه فقیر گنجی - کارشناس ارشد مدیریت

چکیده مقاله:

تصمیم گیری از اجزای تفکیک ناپذیر مدیریت به شمار می آید و در هر وظیفه مدیریت به نحوی جلوه گر است.در این پژوهش به بررسی رابطه سبکهای تصمیم گیری مدیران زن و مرد مجموعه های ورزشی شهرداری تهران پرداخته شده است. جامعه آماری در این پژوهش 153 نفر از مدیران تربیت بدنی مجموعه های ورزشی شهرداری تهران است که در نهایت 6 پرسشنامه از مدیران دریافت نشد روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی-همیستگی بوده و به شکل میدانی انجام گرفته است. داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه سبک عمومی تصمیم گیری مدیران اسکات و بروس ( 1995 )تدوین شده جمع آوری شده است. برای نرمال بودن نمره ها از آزمون کلموگروف اسمیرنف و همچنین برای آزمون فرضیه ها از آزمون های تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون تی مستقل استفاده شده است. نتایج نشان داد که: بین سبک های تصمیم گیری مدیران زن و مرد تفاوتی وجود ندارد و همچنین این تحقیقات نشان داد که میانگین سبک های تصمیم گیری شهودی، وابستگی و عقلانی در بین مردان بیشتر از زنان است اما با توجه به T به دست آمده در درجه آزادی 144 تفاوت بین میانگین این سبک ها در بین زنان و مردان معنادار نیست. اما در سبک های تصمیم گیری اجتنابی و آنی بیشترین میانگین متعلق به زنان است ولی این در حالی است که تفاوت بین میانگین تصمیم گیری زنان و مردان در این سبک های تصمیم گیری نیز معنادار نیست.

کلیدواژه‌ها:

سبک های تصمیم گیری، مدیران مجموعه ورزشی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_416.html
کد COI مقاله: EPSCONF01_416

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فقیر گنجی, ملیحه، ۱۳۹۳، بررسی رابطه سبکهای تصمیم گیری مدیران زن و مرد مجموعه های ورزشی شهرداری تهران، اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی، تهران، موسسه آموزش عالی مهر اروند، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_416.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (فقیر گنجی, ملیحه، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (فقیر گنجی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابراهیم زاده" رابطه هوش فرهنگی و سبک رهبری در مدیران ...
  • Alvan, M. (2005). Decision and the state lines. Tehran: Publication ...
  • Burns, M. (2008). "The role of ethics in decision making ...
  • Burns, M. (2008). "The role of ethics in decision making ...
  • Delshad Tehrani, M. (2007). Lord of the loan. Tehran: the ...
  • Eberlin, Richard jay. (2005). "The realationship among leadership styles, decision ...
  • Hoy, K. W. & Miskel, G. C. (2008). Educational Administration ...
  • Kaucher, E. (2010). Ethical decision making and effective leadership: Alliant ...
  • Moghaddam, A. Tehrani, M. (2008). "Investigating the relationship between decision ...
  • Myrkmaly, M. (2007). Leadership and management training. Tehran: Publication Yastoron. ...
  • Rezazadeh, Samaneh (2010). "The relationship between intelligence and moral de ...
  • Robbins.s p.(2009). Organizational behavior. Muhammad Ali's translation Parsayyan and Arabs. ...
  • Schoemaker, A (2010). The Relationship between Decision -Making Style and ...
  • Scott, S. G., & Bruce, R. A. (1995). _ De ...
  • Smith, E. (2011). "The intuitive style: Relationships with local/global and ...
  • Thompson, T. S. (2010). The impact of locus of control ...
  • Thunholm, P. (2004), _ D _ ision-Making Style: habit, style ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.