CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تبیین نقش فرهنگ سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش( مورد مطالعه شرکت بیمه آسیا )

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۳۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EPSCONF01_494
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۹۴.۹۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین نقش فرهنگ سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش( مورد مطالعه شرکت بیمه آسیا )

سعید شفاهی - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش تبیین نقش فرهنگ سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت بیمه آسیا میی باشید جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان بیمه البرز ( 1300 نفر ) می باشند که از این تعداد 130 نفر براساس روش نمونه گیری طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند برای گرداوری داده ها از دو پرسشنامه محقق ساخته (پرسشنامه فرهنگ سازمانی دارای پایایی 82% و پرسشنامه مدیریت دانش با پایایی 92%) استفاده شده است. نتایج تحقیق تبیین درست فرهنگ سازمانی و پیاده سازی مدیریت دانش در بیمه آسیا را متوسط ارزیابی کرده اند و نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین فرهنگ سازمانی و مولفه های آن شامل حمایت مدیریت تعلق سازمانی خلاقیت فردی و سبک رهبری با متدهای پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت بیمه آسیا رابطه مثبت معناداری وجود داشته و بین سازش با پدیده تعارض و پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت بیمه آسیا رابطه معناداری وجود ندارد.

کلیدواژه‌ها:

فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_494.html
کد COI مقاله: EPSCONF01_494

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شفاهی, سعید، ۱۳۹۳، تبیین نقش فرهنگ سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش( مورد مطالعه شرکت بیمه آسیا )، اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی، تهران، موسسه آموزش عالی مهر اروند، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_494.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شفاهی, سعید، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (شفاهی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمد پور داریانی، محمود (۱۳۸۱)، کار آفرینی : تعاریف، نظریات، ...
  • الوانی، سید مهدی (۱۳۸۲)، یادگیری الگویی ؛ راهبی به سوی ... (مقاله ژورنالی)
  • پیروز، شهناز (۱۳۸۷)، مدیریت دانش چیست ؟ به نقل از ...
  • جلالی، سید محمد جواد، افرازه، فاطمه _ نظافتی، نوید (۱۳۸۴) ... (مقاله کنفرانسی)
  • حسین قلی زاده، (۱۳۸۴) : بررسی جایگاه مدیریت دانش در ...
  • سجادی سینی، محمد ؛ حسینی، سید علی، شفقت کمیل (۱۳۸۶)، ... [مقاله کنفرانسی]
  • کرمی، مقداد (۱۳۸۴)، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و نقش ...
  • Balthazard, Pierre and et al, , (2000) "organizational culture and ...
  • Nonak , IKUJIRO et al. (1996) "A theory of organizational ...
  • Probst, Gilbert, Stephen Raub and kai Romhardt, (2000)) "Managing Knowledge, ...
  • Wiro Sock, B(2010), "Innovations of knowledge management" publisher of Innovation ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بیمه > بیمه آسیا
  • صنعت بیمه > صنعت بیمه
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.