CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تأثیر کار درمحیط پر استرس بر روابط خانوادگی کارکنان شاغل در بیمارستانهای استان کردستان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۷۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EPSCONF01_534
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۷۴.۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تأثیر کار درمحیط پر استرس بر روابط خانوادگی کارکنان شاغل در بیمارستانهای استان کردستان

محمد جعفری رمشتی - کارشناس ارشد جامعه شناسی
عبداله محمدی - دانشجوی دکتری روانشناسی تربیتی و دبیر آموزش و پرورش ناحیه 2 سنندج

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسی و شناسایی تأثیر کار در محیط پر استرس بر روابط خانوادگی کارکنان شاغل در بیمارستان های استان کردستان انجام گرفت. جامعه آماری طرح حاضر کلیه پرسنل متأهل شاغل در بیمارستانهای استان کردستان در سال 1392 بودند و نمونه گیری به شیوه تصادفی سیستماتیک صورت گرفت، و تعداد 166 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و به دو پرسشنامه استاندارد شده، فرسودگی شغلی مسلش (MBI) و پرسشنامه رضایت زناشویی انریچ (ENRICH) پاسخ دادند. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد که در ارتباط میان متغیرهای جمعیت شناختی با فرسودگی شغلی و رضایت زناشویی، بین متغیرهای نحوه خدمتی (اداری و شیفتی)، نوع شغل مورد تصدی، نوع استخدام با فرسودگی شغلی و بین متغیرهای نحوه خدمتی، نوع شغل مورد تصدی با رضایت زناشویی پرسنل شاغل در بیمارستا نهای استان کردستان رابطه معناداری وجود دارد همچنین نتایج حاکی از آن بود که بین دو متغیر فرسودگی شغلی و رضایت زناشویی رابطه معناداری و جود دارد.

کلیدواژه‌ها:

فرسودگی شغلی، رضایت زناشویی، بیمارستان، کردستان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_534.html
کد COI مقاله: EPSCONF01_534

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جعفری رمشتی, محمد و عبداله محمدی، ۱۳۹۳، بررسی تأثیر کار درمحیط پر استرس بر روابط خانوادگی کارکنان شاغل در بیمارستانهای استان کردستان، اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی، تهران، موسسه آموزش عالی مهر اروند، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_534.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (جعفری رمشتی, محمد و عبداله محمدی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (جعفری رمشتی و محمدی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احیاکننده، منیژه؛ شفیع آبادی، عبدالله؛ سودانی، منصور؛ ۱۳۸۷، "رابطه ی ... (مقاله ژورنالی)
  • انیسی و همکاران ۱۳۸۹ "عوامل فردی و سازمانی مرتبط با ... (مقاله ژورنالی)
  • ساعتچی، محمود (۱۳۹۲). روان‌شناسی کار (کاربرد روانشناسی در کار، سازمان ... (مقاله ژورنالی)
  • مقصودی، منیژه؛ محمدی، شهناز؛ (۱۳۸۹) "فرسودگی شغلی و دل زدگی ...
  • میراحمدی زاده، علیرضا و همکاران، (۱۳۸۲). "رضایت‌مندی زناشویی و تعیین ...
  • نجفی و همکاران ؛ (۱۳۷۹) ؛ "رابطه فرسودگی شغلی با ... (مقاله ژورنالی)
  • Elquist M. Marital satisfaction and equilty in work/family responsibilities in ...
  • Jackson . susan E, Maslach . christina , After-effects of ...
  • Judy A. Rice , A Study of Job Burnout in ...
  • Larson, J.H., & Holman, T.B. (1994). Predictors of marital quality ...
  • Prosser D; Johnson S; Kuipers E; Szmuller G; et al. ...
  • Rosen- Grandon, J.R., Myers, J.E., & Hattoe, J.A. (2004) . ...
  • Turnipseed DL. Anxiety and burnout in the health care work ...
  • Bakker, A.B., Demerouti, E., & Euwema, M.C. (2005). Job resources ...
  • Bakker, A.B, Demerouti, E, de Boer, E, & Schaufeli, W.B. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • علوم پزشکی > مدیریت بیمارستان
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.