CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرسودگی شغلی در بین مددکاران شاغل در تهران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۷۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EPSCONF01_567
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۱۷.۴۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرسودگی شغلی در بین مددکاران شاغل در تهران

  محمد رحیمیان - کارشناس ارشد جامعه شناسی - دانشگاه شاهد

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به بررسی فرسودگی شغلی در بین مددکاران می پردازد. هدف اصلی از پژوهش حاضر بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با فرسودگی شغلی در بین مددکاران می باشد؛ پرسنل مددکاری به دلیل ماهیت حرفه خود مستعد فرسودگی شغلی هستند این تحقیق با روش پیمایشی و با استفاده از تکنیک پرسشنامه انجام شده است. پرسش نامه متغیر سرمایه اجتماعی محقق ساخته و متغیر فرسودگی شغلی نیز با استفاده از پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش سنجیده شد و اعتبار و پایایی این پرسشنامه ها هم مطلوب ارزیابی شد؛ نمونه این تحقیق از بین مددکاران شاغل در تهران از طریق نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند؛ مهمترین نتیجه این تحقیق تایید فرضیه اصلی یعنی رابطه معناداری بین سرمایه اجتماعی و فرسودگی شغلی است،که رابطه معکوس و قوی بین این دو وجود دارد. یعنی هرچه میزان سرمایه اجتماعی بالا می رود از فرسودگی شغلی فرد کاسته می شود.

کلیدواژه‌ها:

سرمایه اجتماعی، مددکار، اجتماعی، فرسودگی شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_567.html
کد COI مقاله: EPSCONF01_567

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رحیمیان, محمد، ۱۳۹۳، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرسودگی شغلی در بین مددکاران شاغل در تهران، اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی، تهران، موسسه آموزش عالی مهر اروند، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_567.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رحیمیان, محمد، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (رحیمیان، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابراهیمی، پریچهر(۱۳۶۵). پایان‌نامه کارشناسی ارشد، بیگانگی به همراه بررسی موردی ...
  • احمدی، خدیجه(۱۳۷۸). پایان‌نامه کارشناسی ارشد، بررسی جامعه-شناختی عوامل موثر بر ...
  • بختیاری-زاده، فاطمه-(۱۳۹۰). پایان‌نامه کارشناسی ارشد، بررسی عوامل اجتماعی - اقتصادی ...
  • بهرامی، فاطمه(۱۳۸۷)؛ بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل موثر بر ... (مقاله ژورنالی)
  • حسن تبار، منیرالسادات -(۱۳۸۴). پایان-نامه کارشناسی ارشد، بررسی رابطه بین ...
  • ساعتچی(۱۳۷۹)؛ روانشناسی در کار و سازمان و مدیریت، چاپ دوم، ...
  • ضیغمی، شراره(۱۳۹۰)، بررسی ارتباط استرس شغلی و فرسودگی شغلی در ... (مقاله ژورنالی)
  • کلمن، جیمز(۱۳۷۷). نظریه‌های بنیادین جامعه‌شناسی، ترجمه منوچهر صبوری، چاپ اول، ...
  • ملاحسنی، حسین(۱۳۸۱). پایان-نامه کارشناسی ارشد رشته جامع- شناسی، بررسی ربطه ...
  • الوانی، سید مهدی و سید-نقوی، میرعلی-(۱۳۸۰). سرمایه اجتماعی مفاهیم و ... (مقاله ژورنالی)
  • Bourdieu, P. (1983), the forms of capital, in: J.G. Richardson ...
  • Farber, B.a & Heifetz, L.J.(1982). The Process and Dimension of ...
  • Saheb Alzamani M, Safavi M, Farahani HA [Burnout of nurses ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۳۶۰۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.