CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه تکبر و حسادت ورزی با بخشش در کارمندان اداری نورآباد لرستان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۳۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EPSCONF01_665
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۳۱.۵۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه تکبر و حسادت ورزی با بخشش در کارمندان اداری نورآباد لرستان

  سیروس عالی پور بیرگانی - عضو هیات علمی روانشناسی تربیتی ، دانشگاه شهید چمران اهواز
  سیمین زغیبی قناد - دانشجوی دکترای تخصصی روانشناسی تربیتی دانشگاه شهید چمران اهواز
  جلال مرادیان - کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه شهید چمران اهواز

چکیده مقاله:

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه تکبر (پذیرش دیگران، معرفت دینی، احساس حقارت و نیاز به تایید اجتماعی) و حسادتورزی (رفتاری، شناختی، عاطفی) با بخشش (خود و دیگران) در کارمندان بود. به این منظور، 135 نفر از کارمندان بخش های اداری نوراباد لرستان به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. سپس، پرسشنامه سنجش حسادت با تکیه بر منابع اسلامی، مقیاس اسلامی تکبر تواضع و مقیاس بخشش هارتلند در اختیار نمونه قرار گرفت. داده ها با بهره گیری از نرم افزار spss (ویراست 21) تجزیه تحلیل شدند و از روش رگرسیون گام به گام برای آزمون فرضیه های پژوهش استفاده گردید. در نهایت، نتایج نشان داد که احساس حقارت و نیاز به تایید اجتماعی مهمترین پیشبین های بخشش دیگران بودند و بخشش خود نیز هبستگی پایینی با نیاز به تایید اجتماعی و حسادت رفتاری نشان داد.

کلیدواژه‌ها:

تکبر، حسادت ورزی، بخشش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_665.html
کد COI مقاله: EPSCONF01_665

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عالی پور بیرگانی, سیروس؛ سیمین زغیبی قناد و جلال مرادیان، ۱۳۹۳، بررسی رابطه تکبر و حسادت ورزی با بخشش در کارمندان اداری نورآباد لرستان، اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی، تهران، موسسه آموزش عالی مهر اروند، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_665.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (عالی پور بیرگانی, سیروس؛ سیمین زغیبی قناد و جلال مرادیان، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (عالی پور بیرگانی؛ زغیبی قناد و مرادیان، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • مکارم شیرازی، ناصر./خلاق در قرآن، قم، مدرسه امام عل‌بن‌ابیطالب(ع)، .۱۳۸۷ ...
  • موسوی الهام، آگاه‌هریس مژگان و هراتیان عباسعلی. ساخت و اعتباریابی ...
  • ولی‌زاده، ابوالقاسم و آذربایجانی مسعود. آزمون اولیه سنجش حسادت اتکیه ...
  • Hill, S. E., & Buss, D. M. Envy and positional ...
  • Smith, R. H, & Kim, S. H. C omprehending envy. ...
  • Van, V. N., Zeelenberg, M, & Pieters, R. Leveling up ...
  • Yamhure Thompson, Laura; Snyder, C. R. (Rick); and Hoffman, Lesa, ...
  • McCullough ME, Worthington EL, Rachal KC. Interpersonal forgiving in close ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۳۰۱۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.