CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین تعارض کار- خانواده با فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کاری معلمان زن شهرستان بافت

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۱۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: EPSCONF02_0005
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۳۷.۷۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین تعارض کار- خانواده با فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کاری معلمان زن شهرستان بافت

فاطمه ناهیدی - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی
علیرضا حکیمی - کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی
احسان مهدی پور رابری - کارشناس ارشد جامعه شناسی

چکیده مقاله:

هدف از اجرای این پژوهش بررسی رابطه بین تعارض کار- خانواده با فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کاری معلمان زن شهرستان بافت بود. جامعه آماری به تعداد 100 نفر بودند که از این تعداد، 79 نفر به عنوان نمونه، بر اساس فرمول کوکرانو به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش حاضر، پرسشنامه کیفیت زندگی کاری با روایی، پرسشنامهفرسودگی شغلی مسلش و پرسشنامه تعارض کار با خانواده بود. روش این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است.نتایج نشان داد بین تعارض کار خانواده ، استرس شغلی ، درگیری شغلی ، با فرسودگی شغلی رابطه مثبت داشت لیکن بینحمایت مدیریتی و حمایت همکاران با فرسودگی شغلی رابطه معکوس و منفی داشت . در بررسی رابطه حمایت مدیریتی وحمایت همکاران با کیفیت زندگی رابطه مثبت داشت لیکن بین تضاد کار- خانواده ، استرس شغلی و درگیری شغلی با کیفیت زندگی رابطه معکوس و منفی نشان داد .

کلیدواژه‌ها:

استرس شغلی، کیفیت زندگی کاری، فرسودگی شغلی، معلمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF02-EPSCONF02_0005.html
کد COI مقاله: EPSCONF02_0005

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ناهیدی, فاطمه؛ علیرضا حکیمی و احسان مهدی پور رابری، ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین تعارض کار- خانواده با فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کاری معلمان زن شهرستان بافت، دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی، تهران، مرکز مطالعات و تحقیقات اسلامی سروش حکمت مرتضوی، موسسه آموزش عالی مهر اروند ، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF02-EPSCONF02_0005.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ناهیدی, فاطمه؛ علیرضا حکیمی و احسان مهدی پور رابری، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (ناهیدی؛ حکیمی و مهدی پور رابری، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احیا کننده، م و شفیع آبادی.ع. (۱۳۸۷). رابطه ی سلامتی ...
  • استورا، ج .ب (۱۳۷۷). تنیدگی _ استرس بیماری جدید تمدن. ...
  • اصلانی، خ. امان الهی، ع.، سعیدی، ز و سرداری. ک. ... (مقاله ژورنالی)
  • اوجیان، پ، الحانی، ف و طل، آ. ۱۳۹۱. بررسی وضعیت ... (مقاله ژورنالی)
  • ایلکا، ‌حسین علی.(۱۳۸۹). بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری وعملکرد ... (مقاله ژورنالی)
  • آراسته خو، م، ۱۳۸۱، نقد و نگرش به فرهنگ اصطلاحات ...
  • آزاد مرزآبادی، ا و روزرانی، ح. (۱۳۸۶). بررسی ارتباط بین ... (مقاله ژورنالی)
  • آزاد مرزآبادی، ا. (۱۳۸۳). بررسی استرسهای شغلی کارکنان یک واحد ... (مقاله ژورنالی)
  • بدری گرگری، ر . (۱۳۸۴). سندرم روانشناختی فرسودگی شغلی معلمان ...
  • بردبارع. ر (۱۳۸۷). فرسودگی شغلی و راههای مبارزه با آن. ... (مقاله ژورنالی)
  • بستان، زهرا، مقصودی زهره(۱۳۸۳). بررسی نقشهای همزمانی ناشی از نقش ...
  • بلاو، آن ماری، اسپنله، ۱۳۷۲، مفهوم نقش در روانشناسی اجتماعی، ...
  • پرداختچی، محمد حسن، قهرمانی، محمد، و گلدوست جویباری، یاسر. (۱۳۸۸). ...
  • تاجری، بیوک.، و بحیرایی، احمد رضا(۱۳۸۷). بررسی رابطه استرس، نگرش ...
  • جعفرپور، ح. (۱۳۷۶). ارتباط بین سخت رویی و فرسودگی شغلی ...
  • جمهری، ف (۱۳۸۰). بررسی رابطه بین سخت رویی و گرایش ...
  • حاجی عرازی، ف. (۱۳۸۶). عوامل مرتبط با فرسودگی شغلی معلمان ...
  • حافظ نیا، محمدرضا.(۱۳۸۹).مقدمه ای بر روش تحقیق درعلوم انسانی(ویرایش دوم). ...
  • _ عبادی، ع.، سیرتی نیر، م و رحمانی، م. ۱۳۸۷. ...
  • دولان، شیمون ال، و شولر، رندال اس. (۱۳۸۴). مدیریت امور ...
  • رستگار خالد، امیر (۱۳۸۳).سنجش تعارض نقش های شغلی و خانوادگی ...
  • رستگار، ۱۳۸۳، بررسی تعارض نقش شغلی، خانوادگی و عوامل اجتماعی ... (مقاله ژورنالی)
  • رسولی، ف. (۱۳۹۱). بررسی رابطه استرس شغلی و فرسودگی شغلی ... (مقاله ژورنالی)
  • رسولیان، مری م. الهی، فاطمه . افخم ابراهیم، عزیزه. (۱۳۸۲). ... (مقاله ژورنالی)
  • رسولیان، مریم، الهی، فاطمه؛ افخم ابراهیمی. (۱۳۸۳). عزیزه ارتباط فرسودگی ...
  • رضایی، نوری اعظم، ۱۳۸۲، اشتغال زن و تکامل جامعه، پایان ...
  • زارع، م (۱۳۸۲). مقایسه رابطه حمایت اجتماعی و سخت رویی ...
  • ساعتچی، محمود(۱۳۸۶). روانشناسی صنعتی و سازمانی، تهران :چاپ اول. سعادت، ...
  • سلمانی، داود. (۱۳۸۴). کیفیت زندگی کاری و بهبود رفتار سازمانی. ...
  • سیاح احمد، ۱۳۷۹، فرهنگ جامعه نوین، عربی به فارسی ترجمه ...
  • شعبانی، غ، .ر و کونانی. م.:. (۱۳۹۱). رابطه بین فرسودگی ...
  • صابری، ح.، مروجی، س. ع.ر و صدف، م. (۱۳۸۷). ارزیابی ... (مقاله ژورنالی)
  • صابری، سید مهدی و همکاران، (۱۳۸۷)، رابطه فرسودگی شغلی با ... (مقاله ژورنالی)
  • طائی، م.، صافی زاده، ح و دیوسالار.ک. (۱۳۸۹). فراوانی سندروم ... (مقاله ژورنالی)
  • عبدی ماسوله، فتانه، کاویانی، حسین، خاقانی زاده، مرتضی. (۱۳۸۶). بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • علوی، سید امین اله.(۱۳۸۱). روانشناسی مدیریت و سازمان(رفتار سازمانی)(چاپ پنجم). ...
  • فولاد بند، فرزانه. (۱۳۸۶). خستگی شغلی، علل و راه حل، ...
  • قاسمی، محمد (۱۳۷۹)، بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر بهره‌وری ...
  • قبادی بناب، باقر؛ نبوی، محمد؛ شیرکول، ماندانا. (۱۳۸۴). عوامل موثر ... (مقاله ژورنالی)
  • قدیمی، مقدم، ملک محمد؛ حسینی طباطبایی، فوزیه، (۱۳۸۵). شیوع فرسودگی ...
  • قرائی مقدم، امان الله، ۱۳۷۷، مبانی جامعه شناسی، چاپ اول، ...
  • کامینگز، توماس.جی، و اورلی، کریستوفر. جی. (۱۳۷۵). توسعه سازمان و ...
  • کریمی، ۱۳۷۹، روان شناسی اجتماعی(نظریه ها، مفاهیم و کاربردها)، انتشارات ...
  • کردی، احترام. (۱۳۸۸). شناسایی و مقایسه میزان فرسودگی شغلی معلمان ...
  • گشتاسیان، (۱۳۹۰). رابطه بین اضطراب و افسردگی با فرسودگی شغلی ...
  • گل پرور، م و نادی، م.ع. ۱۳۸۹. رابطه حمایت مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • مجیدیان، ف (۱۳۸۴). بررسی رابطه باورهای خودکارآمدی و سخت رویی ...
  • محمودی، غ، الحاقی، ف.، انوشه، م و روحی، ق. (۱۳۹۰). ... (مقاله ژورنالی)
  • مرادی، ا. (۱۳۹۰). بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی (Bو ...
  • مسلش، ک. ستبر. پی. (۱۳۸۷). کاربرد نظریه فرسودگی شغلی. ترجمه ...
  • مقصودی و بستان، ۱۳۸۳، بررسی مشکلات زنان از هم زمانی ...
  • مورهد وگریفین (۱۳۸۳). رفتار سازمانی(ترجمه سید مهدی الوانی و غلامرضا ...
  • مهاجر، مهدی . (۱۳۸۲). بررسی ارتباط ویژگی های شخصیتی، سابقه ...
  • وثیقی، ع. قاسملو، م و احلی، پ. (۱۳۹۰). فرسودگی شغلی ...
  • یاسمی نژاد، پ.، گل محمدیان، م و یوسفی، ن. ۱۳۹۰. ... (مقاله ژورنالی)
  • یوسف پورمقدم، محمود.(۱۳۸۸).بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری وعملکرد کارکنان اداره ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.