سایر مباحث ویژه: بررسی ارتباط بین عملکرد و تعهد سازمانی (مطالعه موردی کارکنان شهری آموزش و پروش ناحیه 2 اردبیل)

این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین متغیرهای عملکرد و تعهد سازمانی در بین کارمندان شهری ناحیه 2 اردبیل به روش توصیفی- همبستگی انجام شده است. نمونه آماری شامل 318 نفر بوده که از بین 1221 نفر کارمند شهری ناحیه 2 اردبیل به استفاده از فرمول کوکران انتخاب شده است. ابزارهای سنجش عبارتند از: مقیاس تعهد سازمانی (آلن و مایر 1993). مقیاس عملکرد سازمانی دوریف و همکاران (2013) می باشد. داده ها با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی، پیرسون، تحلیل مسیر، مدل معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج بدست آمده از ماتریس پیرسون و تحلیل مسیر نشان داد که بین عملکرد و تعهد سازمانی ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

عملکرد سازمانی ، تعهد ، عملکرد وظیفه ای ، عملکرد شهروندی